?？谛睦韺W(xué)培訓(xùn)公開(kāi)課

管理心理學(xué)：洞悉人性，提升管理績(jī)效—基于引導(dǎo)技術(shù)的問(wèn)題分析與解決 廣州：2025年07月04日

?洞悉員工內(nèi)心的心理需要與動(dòng)機(jī)，有效激勵(lì)員工，提升團(tuán)隊(duì)士氣；?識(shí)別團(tuán)隊(duì)中的情緒事件，減少情緒感染，提升管理者自我的管理情商；?認(rèn)識(shí)職場(chǎng)沖突的根源，改善溝通管理能力，減少非正式群體的影響；?掌握塑造團(tuán)隊(duì)文化的理念和策略，承擔(dān)管理者的責(zé)任與使命；?建立以人為本的管理文化，提升員工的歸屬感和工作滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。......

演說(shuō)心理學(xué)：讓表達(dá)更有吸引力、說(shuō)服力和影響力 廣州：2025年07月17日

1、課程內(nèi)容融入心理學(xué)知識(shí)，讓學(xué)員學(xué)會(huì)根據(jù)聽(tīng)眾心理規(guī)律，制定演講策略，從心理規(guī)律突破演講困境；2、課前引導(dǎo)學(xué)員填寫(xiě)需求問(wèn)卷與預(yù)習(xí)微課，讓學(xué)員的需求與講師的輸出高度匹配，讓學(xué)員更有針對(duì)性獲得知識(shí)；3、課后每人產(chǎn)出一份基于企業(yè)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景的個(gè)人/小組演說(shuō)方案。課程對(duì)象部門管理者、內(nèi)訓(xùn)師、市場(chǎng)銷售人員，以及其他需要在工作匯報(bào)、產(chǎn)......

從動(dòng)機(jī)到規(guī)則的高效管理秘訣：行為決策與管理心理學(xué) 廣州：2025年07月18日

一、 如何理解管理—問(wèn)題解決和決策的前提1、人的行為動(dòng)機(jī)2、社會(huì)游戲規(guī)則3、管理的起點(diǎn)4、高效的管理二、知覺(jué)\感知與歸因1、什么是知覺(jué)2、影響知覺(jué)的因素是什么3、知覺(jué)的過(guò)程4、知覺(jué)與歸因的關(guān)系三、個(gè)體差異與MBTI1、個(gè)體差異決定了我們自身偏好的行為Ø 自我意識(shí)Ø 他人意識(shí)2、什......

DISC? - 高情商職場(chǎng)心理學(xué) 廣州：2025年07月24日

掌握高品質(zhì)溝通技巧，快速建立個(gè)人影響力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人價(jià)值的最大化；贏得上下級(jí)信任、同事認(rèn)可、客戶贊譽(yù)的卓越溝通方式；系統(tǒng)了解DISC行為風(fēng)格的起源、特點(diǎn)，深入分析各類型的優(yōu)劣勢(shì)；洞悉自我，調(diào)整自己，理解他人，掌握與不同性格類型人溝通的關(guān)鍵技巧；依據(jù)性格組合，有效組建高效團(tuán)隊(duì)教學(xué)形式采取訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合形式授課，帶著管理問(wèn)題來(lái)......

房地產(chǎn)融資模式創(chuàng)新 上海：2025年06月30日

房地產(chǎn)公司總經(jīng)理、資金總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及融資部經(jīng)理商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)中房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)部經(jīng)理課程介紹：第 1 天導(dǎo)入大資管時(shí)代，房地產(chǎn)金融創(chuàng)新正當(dāng)時(shí)-地產(chǎn)行業(yè)金融思維-房地產(chǎn)金融市場(chǎng)未來(lái)走向一、傳統(tǒng)房地產(chǎn)融資難以為繼-阻礙房地產(chǎn)融資市場(chǎng)化的因素-我國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資金結(jié)構(gòu)變化-國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)現(xiàn)有融資體系-銀行：高筑融資門......

企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的法律方案與離職協(xié)商談判 深圳：2025年09月26日

負(fù)責(zé)員工關(guān)系的人力資源管理者；管理勞動(dòng)合同的工作人員課程大綱：一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時(shí)的基本思路2、在員工關(guān)系互動(dòng)中，企業(yè)要承擔(dān)更多責(zé)任二、企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的理由分析與程序設(shè)定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動(dòng)合同）1、企業(yè)可與員工無(wú)條件解除勞動(dòng)合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過(guò)錯(cuò)時(shí)的解......