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薪酬管理體系設計 廣州:2025年07月01日
全面掌握“人才激勵與發展體系”關鍵模塊和設計原則全面掌握等級工資表設計與動態漲幅游戲規則設計全面掌握工資包與獎金包設計流程和方法;全面掌握“四維度十五因素”薪酬診斷方法;全面掌握福利與津貼補貼設計理念;課程對象:企業人力資源副總(總監、經理)、OD 經理、薪酬績效經理、培......
績效管理體系建立 廣州:2025年07月01日
總經理、副總經理、人力資源經理、績效主管、績效專員、專業人事工作者課程大綱:第一講 企業發展應以績效為綱第二講 全面正確認識績效管理績效考核與績效管理區別績效管理的7大核心循環第三講 績效管理的第一步:績效計劃績效計劃管理的核心內涵績效計劃制定的基本原則與方法第四講 績效管理重要環節:績效輔導績效輔導的內涵與重要性績效......
信用管理體系與合理授信 廣州:2025年07月02日
制訂合理賒銷政策,準確評估客戶賒銷風險,合理確定賒銷額度樹立全員風險意識,建立企業信用管理體系,掌握信用管理工具課程大綱第一模塊:信用現狀與信用風險一、深度透視中國市場及國際市場的信用現狀二、國內信用風險環境具有哪些特點?-案例分析:我國企業交易之中普遍存在的“囚徒困境”-案例分析:企業在應收款......
SA8000社會責任管理體系內部審核員 廣州:2025年07月03日
通過培訓,可以使學員能夠:-了解企業推行SA8000標準的益處和重要性-熟知SA8000標準條款的要求-熟悉SA8000標準審核方法和技巧課程大綱第一部分: SA8000: 2014社會責任管理體系標準基礎介紹1.SA8000: 2014社會責任管理體系標準的基本概念2.SA8000的來源及發展歷程3.企業推進SA80......
企業并購與整合 北京:2025年07月15日
01 董事長、總經理、副總經理等公司高管02 投資總監、并購總監、財務總監03 財務經理、投資經理等課程大綱:一、兼并前的戰略準備- 中國并購市場的趨勢和特點- 反思企業開展并購的動因:- 實現壟斷?強化競爭力?- 拓展市場和產品開發?- 并購災難的源頭——缺乏嚴謹的并購戰略設計- 并購是個集體......
供應商質量管理高級實戰 上海:2025年08月21日
第一部分:企業的挑戰從VOC(客戶之聲)到供應商表現供應商管理—企業核心競爭力之一供應商質量—決定你營運模式和績效的關因素第二部分:供應商的開發和評定過程生產能力生產技術能力質量管理體系第三部分:衡量供應商的質量品質結果的衡量--產品質量的測定品質過程能力指數Ca、Cp、Cpk、Ppk、Cmk及......