南昌卓越領導力培訓公開課

《卓越領導力訓練》 杭州：2025年07月12日

企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者。課程收益:★ 診斷能力—診斷溝通者的話外之音★ 統(tǒng)馭能力—彈性使用四種領導方法★ 教練能力—提升下屬的生產(chǎn)力★ 激勵能力—激發(fā)下屬的工作意愿★ 平衡能力—了解和化解沖突課程大綱:第一單元：了解與理解1、領導是一個影響的過程......

團隊執(zhí)行力與卓越領導力修煉 杭州：2025年09月12日

樹立對團隊高效能的正確認知學習并掌握提升團隊執(zhí)行力的方法要點有針對性地提升團隊成員的溝通和協(xié)調(diào)能力提升團隊成員再面對工作中困難時候的責任與擔當提升每個參與學員的系統(tǒng)思維能力和目標結果意識化解負面情緒，樹立積極向上的職場心態(tài)突破自己固有的能力限制，發(fā)現(xiàn)不一樣的自己培訓方式老師講授，提問互動：體驗聽的學問視頻分享，情景模擬......

卓越領導力 蘇州：2025年07月12日

中高層管理人員、各部門經(jīng)理。課程內(nèi)容：單元一：確認方向1、歡迎學員2、課程進行方式與目標介紹3、個人最佳領導故事4、卓越領導五種習慣性為5、領越TM LPI（The Leadership Practices Innventory® ,LPI ）6、學員LPI反饋訊息7、各單元介紹單元二：以身作則1、行為介紹2、......

4D卓越領導力工作坊 廣州：2025年07月16日

各層級領導者。培訓目標：幫助自己，人情績效內(nèi)在的核心原理培養(yǎng)自己，掌握績效的四大核心維度訓練自己。熟練提升績效的教練工具支持自己，建立完善的團隊教練文化課程大綱：第一章 介紹4D系統(tǒng)的理論基礎社會背景場域AMBR需求與需要第二章4D天性測評診斷并解析個人天性顏色理解團隊文化顏色及任務特質(zhì)顏色，實現(xiàn)人崗匹配，知人善任第三......

研發(fā)人才加速培養(yǎng)機制 上海：2025年08月01日

本課程適合于研發(fā)體系的各級管理者及CEO和HR，包括但不限于：CEO、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、總工、研發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理/主管、資源池后備干部等。對于其他部門的新任管理者也同樣適用。課程大綱：一、研發(fā)人才與人才隊伍建設的困惑和難題（0.5小時）1.研發(fā)人的才困惑1.1研發(fā)人才短缺現(xiàn)狀回顧1.2研發(fā)為何&l......

企業(yè)節(jié)能減排最佳實踐 上海：2025年08月11日

一、節(jié)能減排概述內(nèi)容1、認識能源形勢與國家節(jié)能政策（國家財政補貼推廣項目）2、找出人們?nèi)粘９ぷ魃钪欣速M能源的現(xiàn)象3、節(jié)能減排成效4、節(jié)能減排發(fā)展經(jīng)驗5、節(jié)能減排新趨勢二、節(jié)能減排政策與法規(guī)1、節(jié)能減排潛力與相關稅收優(yōu)惠政策2、節(jié)能政策法規(guī)3、環(huán)保政策法規(guī)三、節(jié)能減排新機制1、合同能源管理2、清潔能源發(fā)展機制3、調(diào)查企......