南昌管理實務(wù)培訓公開課

企業(yè)全業(yè)務(wù)流程中的增值稅、發(fā)票協(xié)同管理實務(wù) 南昌：2025年06月26日

2018年全國共查處涉嫌虛開增值稅發(fā)票企業(yè)108970 戶，涉案稅額近1109 億元。查處涉嫌騙取出口退稅企業(yè)3545 戶，挽回稅款損失147.87億元。今年打擊虛開發(fā)票犯罪仍是稽查工作的重中之重！只是一張?zhí)顚懻_的發(fā)票，還遠遠不夠！發(fā)票只是眾多業(yè)務(wù)涉稅環(huán)節(jié)上的一個小小的部件，管理不好卻會造成稅務(wù)管理上都存在漏洞和風險......

新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)下2024工程總承包的新產(chǎn)業(yè)新模式新動能暨EPC項目管理實務(wù)與降本增效專題培訓班 長沙：2025年05月09日

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔發(fā)展經(jīng)濟和改善民生的重要任務(wù)，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要陣地。目前我國建筑業(yè)面臨著建筑方式粗放，建筑工人老齡化、技術(shù)創(chuàng)新滯后、發(fā)展動能不足等諸多問題。當下，進入轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的建筑業(yè)，如何培育新質(zhì)生產(chǎn)力，推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是關(guān)注的重點問題。全國經(jīng)濟工作會議和兩會為2024年的建筑業(yè)指明了新質(zhì)生......

薪酬設(shè)計與管理實務(wù) 長沙：2025年06月07日

第一篇：薪酬管理理念篇第一單元：薪酬管理相關(guān)概念與原則研討：工作中常遇見的薪酬管理方面的難點有哪些？薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵性？什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工常見的幾種薪酬的表現(xiàn)形式薪酬管理的三大目標案例：惠普公司的薪酬政策目標影響薪酬水平的四大因素薪酬管理的五項原則如何確定企業(yè)的薪酬策略薪酬策......

國有企業(yè)合規(guī)管理與合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)及風險管理實務(wù) 長沙：2025年07月16日

1.董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、董秘及其他高層管理者; 2.內(nèi)審總監(jiān)、內(nèi)審經(jīng)理、內(nèi)審處長等內(nèi)部審計部門負責人及高級主管; 3. 企業(yè)總會計師、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部門轉(zhuǎn)崗從事內(nèi)部審計的負責人; 4.風險、法務(wù)、內(nèi)控合規(guī)部門，信息化建設(shè)部門; 5. 咨詢機構(gòu)及高校從事研究和教學的人員。課程大綱第一部分《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》重點解讀與......

股權(quán)激勵方案設(shè)計班 上海：2025年07月24日

股權(quán)激勵？還是事業(yè)合伙人制？不用糾結(jié)如何二選一，股權(quán)激勵是方法，事業(yè)合伙人是目的。共同目標都是為了穩(wěn)定、激活、擴大企業(yè)的人才團隊，讓更多的人以企業(yè)為己任，主動推動企業(yè)發(fā)展。授課對象：企業(yè)董事長、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股......

項目全流程管理實務(wù) 廣州：2025年05月17日

1基本認知1.1結(jié)果導向的工作管理1.1.1組織活動系統(tǒng)中的項目管理1.1.2組織活動及工作績效的關(guān)鍵影響因素1.1.3卓越項目的績效表現(xiàn)及管理啟發(fā)1.2項目化管理基本理論1.2.1項目及項目管理的基本概念1.2.2項目管理的知識體系與核心理念2項目分析與定義2.1項目目標分析與結(jié)果定義2.1.1項目背景分析：問題、需......