欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

廈門培訓體系培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

廈門培訓體系培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

廈門培訓體系培訓公開課

基于量化的培訓體系構建 深圳:2025年05月08日

1、 描述組成培訓體系的要素2、 學習培訓需求的鑒定方法和技巧3、 掌握培訓管理KPI及其計算方法和工具4、 學習原理及其操作方法邀請對象:本課程適合希望提升培訓體系建設和管理能力的職業人士,比如人力資源經理/主管、 培訓經理/主管等(需自帶電腦并充好電池)課程提綱:一、培訓體系1、歡迎詞、課程簡介2、培訓與教育、演講......

基于組織學習地圖的培訓體系構建 深圳:2025年05月09日

了解組織學習地圖繪制的依據和理由——關鍵任務分析的黑箱掌握學習地圖的繪制流程和方法深刻理解人才培養的3+1模型深刻組織發展與組織學習的關系學習從組織核心流程入手,剖析業務流程,轉變為學習地圖的神奇之旅課程對象企業學習官、培訓經理、內訓師課程大綱一、以學習地圖為導向的人才與組織發展的核心思想個人學......

基于任職資格標準的培訓體系設計 深圳:2025年05月16日

一、基于任職資格標準的培訓發展體系1. 培訓體系存在的主要問題2. 基于任職資格標準的培訓體系建立過程的整體結構3. 建立手術刀式的培訓課程體系4. 建立基于工作的學習體系5. 建立基于行為過程的測評體系6. 案例:華為大學建立過程二、任職資格標準1、職位分析與梳理方法2、國際通用的工作角色分析工具3、不同職位族能力層......

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營 深圳:2025年05月17日

第一單元 互聯網+時代的培訓管理1.傳統的培訓體系面臨的挑戰和出路2.互聯網+時代的培訓體系構建的必要性3.互聯網+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知員工:從被動接受到主動參與;從當前的培訓需求到終身的學習管理培訓管理者:從權威的培訓供應商到員工培訓與發展的信息管理者+顧問+協調人4.互聯網+時代培訓需求的變化?大數據......

高級行政統籌實務 上海:2025年06月04日

行政人員是集服務、協調、組織等多種職能于一身的崗位,也是企業內部門之間關系協調的重要紐帶,在企、事業單位中發揮著越來越重要的作用。而行政人員積極的職業心態培養、高效工作方法的掌握、溝通與協調方式的運用,也是服務好業務部門、提升業務效率的重要因素,也是企業、部門的一張名片。本培訓從行政人員必須掌握的基礎工作,以及先進信息......

未來已來——大數據審計 上海:2025年06月12日

第一模塊:擁抱智能內審• 大數據,云計算,區塊鏈簡介• 大數據,云計算,區塊鏈對內部審計的影響思維方面作業方法方面其他方面• 內審的轉型思想轉型組織轉型運作轉型風險管理轉型【案例】某五百強企業智能審計模式• 內部審計六級躍• 智能審計平臺搭建的好處節約費用提高效率提升價......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 涩涩视频在线观看 | 中文字幕视频一区二区 | 欧美 日韩 视频 | 国产精品视频免费看 | 婷婷久久综合 | 日韩一区av | 精品一区二区三区四区外站 | 免费在线观看成年人视频 | 黄色综合 | 久久婷婷麻豆国产91天堂 | 日韩精品一区二区三区四区视频 | 日韩精品区 | 日本中出视频 | 精品一区二区三区在线观看 | 国产丝袜av | 国产线视频精品免费观看视频 | 激情在线视频 | 日韩欧美一二三区 | 国产日韩久久久久69影院 | 成人国产a| 91精品国产91久久久久久吃药 | 久久国 | 久久伦理电影 | 国产成人在线视频 | 在线激情视频 | 日日碰狠狠躁久久躁婷婷 | 91毛片在线观看 | 久久精品国产久精国产 | 国产福利91精品一区二区三区 | 亚洲精品aⅴ| 国产在线精品一区二区 | 久久另类| 一区二区三区在线观看视频 | 最新国产精品视频 | 99re在线 | 99热这里有精品 | 夜夜骑首页| 欧美一区二区在线观看视频 | 亚洲一区二区三区免费在线 | 国产99久久 | 国产综合av|