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人力資源戰(zhàn)略羅盤工作坊—繪制您企業(yè)專屬的人力資源戰(zhàn)略地圖 深圳:2025年05月09日
以引導(dǎo)式的學(xué)員研討為主,賦能授課為輔,實(shí)現(xiàn)在課程結(jié)束完成將公司人力資源戰(zhàn)略思路的大致梳理,學(xué)以致用。第一天:1. 人力資源戰(zhàn)略的核心理念人力資源戰(zhàn)略的本質(zhì)不同組織階段的人力資源戰(zhàn)略傳統(tǒng)人力資源的戰(zhàn)略缺陷人力資源戰(zhàn)略與勞動力規(guī)劃2. 人力資源戰(zhàn)略的影響要素六個人力資源戰(zhàn)略要素的相互關(guān)系業(yè)務(wù)要素:商業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)績表現(xiàn)環(huán)境要素......
人力資源戰(zhàn)略制定與規(guī)劃 深圳:2025年05月17日
公司中高層管理人員、HR從業(yè)人員課程大綱一、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略1、什么企業(yè)戰(zhàn)略1.1企業(yè)戰(zhàn)略的定義1.2企業(yè)戰(zhàn)略的分析模型 五看三定模型1.3企業(yè)戰(zhàn)略的BLM分析模型1.4企業(yè)戰(zhàn)略要解決的基本問題行業(yè)、產(chǎn)品、定位、競爭手段、內(nèi)部管理方式1.5企業(yè)戰(zhàn)略對人力資源戰(zhàn)略的影響2、什么是人力資源戰(zhàn)略2.1 人力資源戰(zhàn)略定義......
經(jīng)濟(jì)寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升 深圳:2025年06月20日
本課程適合模塊經(jīng)理以上的HR,我們希望您學(xué)到這套方法后能夠運(yùn)用到工作中,并對企業(yè)的人力資源管理產(chǎn)生積極影響。具體包括以下幾類:•人力資源副總(HRVP)•人力資源總監(jiān)(HRD)•人力資源模塊經(jīng)理(招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理等)課程收益讓HR們學(xué)會解讀生意邏輯,能夠站在老板的視角看問題......
人力資源戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢 深圳:2025年07月12日
馬云曾說“什么是企業(yè)的產(chǎn)品,是人!人不提升、員工不提升,產(chǎn)品哪怕提升,將來也會掉下去。一個企業(yè),要看你的人才培養(yǎng)和管理體系有多好,這個很關(guān)鍵!”作為人力資源管理者,需要搭建完善的人才培養(yǎng)和管理體系,制定貼近業(yè)務(wù)的人力資源策略,才能更好地承接企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。如何支持企業(yè)戰(zhàn)略有效落地,關(guān)鍵在于人力資......
曾國藩的為人、相人和用人 深圳:2025年05月19日
深刻領(lǐng)悟曾國藩為人、相人和用人的核心要義和智慧,全面提升為人處世、人際交往、團(tuán)隊建設(shè)的綜合素養(yǎng),快速提高自身與企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的軟實(shí)力。課程大綱一、曾國藩的為人(一)曾國藩綜述1. 曾國藩其人2. 曾國藩所處的時代背景(二)曾國藩為人的處世哲學(xué)1. 求仁修德2. 身心兼治3. 內(nèi)省慎獨(dú)4. 勤儉靜定二、曾國藩的相人和用人(......
企業(yè)戰(zhàn)略分解與經(jīng)營計劃承接落地 上海:2025年05月07日
實(shí)戰(zhàn)風(fēng)格,“落地”文化。由多年擔(dān)任大型集團(tuán)公司高管的知名實(shí)戰(zhàn)派講師用親身經(jīng)歷和感悟,通過視頻、分組討論、點(diǎn)評、角色帶入等教學(xué)手段,引領(lǐng)學(xué)員互動討論,以用通俗簡明的語言詮釋深奧的戰(zhàn)略落地方法,提供戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃分解的思維導(dǎo)圖模型,即學(xué)即用。確保課程:聽的懂、拿得走、用得上、有實(shí)效!課程大綱......