廈門績效考核制度培訓(xùn)公開課

向管理要績效，企業(yè)運營成本精細化管理 廈門：2025年04月28日

成本領(lǐng)先是企業(yè)在競爭中取勝的關(guān)鍵戰(zhàn)略之一。現(xiàn)代企業(yè)的競爭日趨激烈，隨之而來的是，國內(nèi)企業(yè)面臨前所未有的成本上漲壓力：原材料、人工費持續(xù)上漲，而產(chǎn)品價格卻一降再降，企業(yè)利潤空間日漸縮小！企業(yè)對成本管控的要求越來越高，您是否也面對這些困擾？- 成本居高不下，企業(yè)利潤空間在哪里?- 管理者想進行成本管理卻不知從哪里下手？- ......

事業(yè)單位工資福利方案設(shè)計、崗位設(shè)置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓(xùn)班 廈門：2025年05月06日

（一）事業(yè)單位績效工資方案設(shè)計1、事業(yè)單位績效工資政策解讀2、事業(yè)單位績效工資總額申報3、事業(yè)單位績效工資分配方案選擇4、事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資設(shè)計5、事業(yè)單位獎勵性績效工資設(shè)計6、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人績效工資方案設(shè)計7、事業(yè)單位績效工資方案設(shè)計案例分析（二）事業(yè)單位工資福利方案設(shè)計1、事業(yè)單位福利的基本構(gòu)成2、事業(yè)單位各項......

新時期企業(yè)文化建設(shè)與推進、落地高級研修班 廈門：2025年05月08日

本次課程價值：1.全新認識企業(yè)文化落地的本質(zhì)，明確完整的企業(yè)文化管理體系內(nèi)容；2.系統(tǒng)掌握企業(yè)文化管理體系及企業(yè)文化落地持續(xù)推進的構(gòu)建思路、策略與方法課程對象：各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題......

培訓(xùn)師的授課技巧與公眾表達 廈門：2025年05月16日

1、清晰理解培訓(xùn)師在企業(yè)培訓(xùn)體系中的定位，以及能夠為組織績效的提升做出的貢獻2、明確成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師前應(yīng)做好的相關(guān)準備工作3、理解培訓(xùn)師能力素質(zhì)模型，并根據(jù)模型找準能力素質(zhì)提升的方向及具體方法4、能夠具備獨立組織實施培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)完善培訓(xùn)體系建設(shè)，促進組織人才梯隊建設(shè)課程特色課程結(jié)構(gòu)化地解析作為一名合格的培訓(xùn)師的能......

采購策略供應(yīng)商管理與談判技巧 深圳：2025年05月29日

采購、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、工程經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、計劃、財務(wù)、法務(wù)等管理人員，及與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。課程特色1.豐富性與針對性。信息量大，專業(yè)性及針對性強，案例多，能結(jié)合企業(yè)所在行業(yè)特點與現(xiàn)狀，有針對性地制定大綱及培訓(xùn)；2.指導(dǎo)性與實用性。不作空洞無物的講解，能從企業(yè)職能、組織、流程上對企業(yè)進行優(yōu)、劣勢分析與判......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設(shè)計 上海：2025年05月08日

績效管理是企業(yè)獲取利潤，激勵員工的重要管理手段！然而，很多HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說：“績效管理的培訓(xùn)很多，理論很多，方法論也很多，但遺憾的是，聽了還是不會做，回到企業(yè)仍然無法Hold住企業(yè)老板和中高層干部，實施后達到預(yù)期效果和被老板認同的企業(yè)少之又少”?，F(xiàn)有的績效管理體系，只是一定程度上......