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廈門人才發(fā)展培訓(xùn)公開課

人才發(fā)展策略——基于崗位勝任素質(zhì)的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系 廈門:2025年06月10日

前言:員工培訓(xùn)為什么這么重要1.培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力2.培訓(xùn)與員工績效和發(fā)展3.培訓(xùn)與企業(yè)文化和員工行為一、打好基礎(chǔ)高效培訓(xùn)——優(yōu)化崗位規(guī)范管理,建立勝任素質(zhì)模型1.企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀及存在的問題2.如何通過堅實(shí)基礎(chǔ)管理,做好高效的培訓(xùn)?3.構(gòu)建五位一體的崗位規(guī)范化體系4.崗位勝任素質(zhì)模型構(gòu)建5步......

人才發(fā)展班:訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計 福州:2025年06月06日

培訓(xùn)經(jīng)理,HRD,HRM,HRBP,商學(xué)院/企業(yè)大學(xué)相關(guān)人員等課程收益:1.學(xué)習(xí)一套關(guān)鍵崗位群的識別方法,找到培訓(xùn)的主要矛盾;2.學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)項目設(shè)計方法,實(shí)現(xiàn)“訓(xùn)” “戰(zhàn)”結(jié)合;3.學(xué)習(xí)一套內(nèi)訓(xùn)師管理制度,保證內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊的積極性;4.做好培訓(xùn)項目的需求調(diào)研,充分理解業(yè)務(wù)......

阿里組織發(fā)展OD特訓(xùn)營:HR如何推動戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展 深圳:2025年05月09日

1、通過理論+實(shí)踐+案例的多元教學(xué)形式,掌握組織規(guī)劃、組織診斷、組織設(shè)計和落地執(zhí)行的底層落地和實(shí)操方式,從理念導(dǎo)入實(shí)踐,教會學(xué)員如何推動組織戰(zhàn)略和架構(gòu)設(shè)計2、掌握組織畫像和人才盤點(diǎn)的工具方法,結(jié)合勝任力模型、潛能評估、行動學(xué)習(xí)、教練輔導(dǎo)等工具,幫助學(xué)員學(xué)會設(shè)計完整的組織賦能體系,以支撐業(yè)績目標(biāo)達(dá)成3、理解并掌握企業(yè)管理......

ATD國際權(quán)威認(rèn)證:APTD?人才發(fā)展師認(rèn)證 深圳:2025年05月09日

企業(yè)收益:1、為組織帶來更專業(yè)及系統(tǒng)工作方式,提升工作成效與價值;2、提升員工績效及客戶滿意度;3、為員工提供發(fā)展機(jī)會,體現(xiàn)雇主對能力培養(yǎng)的承諾。崗位收益:1、梳理和驗(yàn)證知識,幫助學(xué)員建立完整技能體系;2、擁有國際權(quán)威專業(yè)資格認(rèn)證,拓寬職業(yè)道路,獲得更多機(jī)會;3、保持與時俱進(jìn)的知識和技能,體現(xiàn)職業(yè)技能優(yōu)勢;4、拓寬專業(yè)......

統(tǒng)計技術(shù)在質(zhì)量管理中實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 深圳:2025年07月16日

二、學(xué)習(xí)基本統(tǒng)計知識與方法,如各種檢驗(yàn)、相關(guān)與回歸、方差分析、多變量回歸等;三、使用Minitab工具進(jìn)行各種統(tǒng)計分析,操作快捷,分析容易;四、提高利用統(tǒng)計手段與方法解決生產(chǎn)和科研中的實(shí)際問題的能力;五、掌握在DMAIC的五個階段中用到的統(tǒng)計方法與工具。培訓(xùn)對象企業(yè)高層干部、中層管理人員、研發(fā)人員、工藝生產(chǎn)技術(shù)骨干、事......

企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與組織變革 廣州:2025年05月10日

開創(chuàng)企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維有效把握外部市場環(huán)境給企業(yè)正確定位提高企業(yè)掌舵人的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力對企業(yè)的市場階段有清晰的判斷掌握經(jīng)營創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)積極主動調(diào)整組織內(nèi)部要素,促進(jìn)組織變革培訓(xùn)對象:中高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)大綱:第一模塊:企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新之企業(yè)定位當(dāng)你找不到路的時候,問你的目的地朋友,他反問你的是什么?企業(yè)的內(nèi)部情況分析要領(lǐng):波特模......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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