廈門團隊協作培訓公開課

克服團隊協作的五項障礙（彭淑軍老師） 深圳：2025年06月20日

1、深刻體驗團隊的內涵，理解團隊對組織的重要性，強化所在組織開展團隊建設活動的必要性和緊迫性；2、理解產生“部門墻”的核心原因，找到在組織內落地協作文化的路徑和一些方法；3、提高參與領導者的戰略落地能力。【崗位收益】1、分析自己團隊的現狀，理解團隊協作的必要條件；2、提升團隊領導者個人領導力，增......

克服團隊協作的五大障礙 深圳：2025年06月26日

每個公司和組織都想要基業長青，遇到的問題雖然各種各樣，但是解決方案卻相當雷同——找到更合適的人您也是如此嗎？停止這樣的幻想吧世界是動態的，公司的生態環境也是動態的；一個公司真正能夠在競爭中立于不敗的基石是“一個能夠協同合作的團隊”聽起來簡單，事實是：• 辦公室政......

優勢領導-克服團隊協作的五大障礙 東莞：2025年05月09日

1、VUCA時代，為更加靈敏高效的應對變化，傳統科層式組織開始扁平化與小團隊化，賦予小團隊更大的自主權。這就必然導致團隊建設目標的重新定義。那么VUCA時代到底需要什么樣的團隊？2、在企業運作中，幾乎每個成員都會有自己的價值觀，在面對問題沖突時，大家各執己見，使問題難以得到解決。透過團隊體驗式互動課程，以有效的形式幫助......

基于DISC的人際溝通與團隊協作技巧 廣州：2025年05月15日

你知道針對不同性格的人溝通方式要有所不同嗎？在工作中如何能有效的跟上司、下屬、及同事進行工作溝通？如何同其他部門的同事進行跨部門的協同工作？如何推倒“部門墻”破解管理的深井？如何有效布置工作任務？ 我的常用方式是正確的嗎？古今中外，凡是成功人士， 百分之九十五，都是溝通高手。DISC是21世紀全......

HR必備病假、醫療期、精神類疾病、慢性疾病合規管理 上海：2025年07月16日

引題：阿X的虛假病假解除案例一、病假與醫療期中的易混淆概念（一）關于病假的概念1、如何界定病假何謂病假？假期的種類如何劃分？病假是經過審批方能生效嗎？2、病假批準問題誰有權批準病假?是否可以允許口頭請假？未經批準擅自休假，是否可以按曠工處理？3、病假待遇法定病假待遇與福利病假待遇有何不同？病假待遇是否限于在醫療期內給予......

小辣椒：項目管理的領導策略實戰模擬 北京：2025年07月08日

小辣椒可以幫助學員更高效地定位出當下重要的事和人；調動適當的利益相關方，在適當的時候發揮適當的作用，提升行動上的決策力和優化資源的能力，取得該項工作最大化的商業價值。具體來說：幫助項目經理從發揮項目最大商業價值的角度評估項目認識到在項目管理中，抓對事情比把事情做對更重要理解在項目各階段的關鍵成功因素并確定各階段的工作重......