無錫規章制度培訓公開課

勞動規章制度、員工手冊的編寫與修訂研修班 上海：2025年07月12日

第一部 規章制度制訂概述一、制訂勞動管理制度的法律依據二、合法有效的規章制度必須符合的條件第二部分 規章制度制訂與管理一、企業規章制度的效力二、規章制度相關的主體三、企業需要制訂的規章制度內容1、招聘管理制度2、勞動用工管理制度3、考勤管理制度4、加班管理制度5、福利和工資支付管理制度6、績效考核制度7、工作時間、休息......

勞動合同終止解除續訂、工傷賠償與員工手冊規章制度撰寫處理技巧培訓 上海：2025年07月12日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程收益1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；5、理解和掌握企......

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 上海：2025年07月18日

【第一天】前言：新形勢下的勞動關系要求一、十九大報告強調要“構建和諧勞動關系”1.構建和諧勞動關系 促進社會和諧穩定2.全面推進依法治國 為依法治企提供新依據3.依法治企與用工風險管理的關系4.企業開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1.依法用工法律......

HR必備的企業規章制度風險防控與優化設計——如何打造一套好的企業規章制度 上海：2025年08月06日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士。課程大綱一，為什么要有規章制度？1，規章制度究竟是什么？2，為什么要有規章制度？3，沒有規章制度會怎樣？二，應當擁有什么樣的規章制度？4，不可忽略的要求——全面5，不可違背的要求——合規6，不可輕視的要求—&md......

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 深圳：2025年09月26日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......

引導技術與工具應用 上海：2025年08月19日

能說出引導及引導者角色的理解體驗引導的8個常用工具研討工具背后的原理及應用學習引導者的6大核心能力真實場景演練，收獲多元客觀反饋課程大綱第一模塊引導的基礎理論及發散工具1 引導與引導者的角色1個假設2個原則3“O”鉆石模型2 發散工具入/離場調查頭腦風暴Me-We-Us漫游掛圖第二模塊引導的核心......