無錫人力資源管理培訓公開課

人力資源管理實務 蘇州：2025年05月07日

一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會性合適性價值性發(fā)展性2.人力資源管理角色與內(nèi)涵專家顧問員工服務戰(zhàn)略伙伴變革推動3.人力資源管理的主要活動極其對企業(yè)組織的貢獻二、人力資源規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容2.人力資源規(guī)劃同經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一3.人力資源規(guī)劃的三個要點4.人力資源規(guī)劃的程序與要點現(xiàn)狀分析需求預測供......

心理學在人力資源管理中的應用培訓 蘇州：2025年05月09日

現(xiàn)代人力資源管理已由人事管理向人本管理轉(zhuǎn)變，管人先管心，高效的管理既要管控績效與成本，又要理順人心，增強員工成長與發(fā)展的力量。然而，對于如何匯集人心實現(xiàn)企業(yè)愿景，許多管理者仍感困難重重：① 如何解決工作中人為的各種疑難雜癥？② 如何在管理中有效知人、識人與用人？③ 如何將員工心理動機與企業(yè)目標完美結(jié)合？針對以上問題，我......

2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機制改革、普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出、深入推進企業(yè)組織變革實務研修班 蘇州：2025年05月22日

中央企業(yè)及所屬企業(yè)、地方國有企業(yè)人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關(guān)系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關(guān)職能部門，有關(guān)人力資源服務機構(gòu)工作人員。課程大綱：(一)國有企業(yè)組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新形勢下國有企業(yè)組織人力資源管理面臨的挑戰(zhàn);2.人力資源管理的發(fā)展及創(chuàng)新趨勢;3.國有企業(yè)的組織人力資源的四......

人力資源管理實務訓練 蘇州：2025年05月28日

了解人力資源的基礎知識掌握人力資源的實務及工作技巧課程對象新進的人力資源管理人員、人力資源專員、有志于從事人力資源工作的人士課程大綱一、戰(zhàn)略性人力資源管理引言：很多做了很久人力資源的人都無法準確的說出人力資源真正的功能是什么？理論上說人力資源是企業(yè)的“戰(zhàn)略合作伙伴”，而實際上我們又自稱&ldqu......

采購成本分析與談判技巧 廣州：2025年08月02日

1 . 采購部門， 定單管理部門， 供應商質(zhì)量管理部門2 . 工程部門， SQE及其它相關(guān)部門人員和相關(guān)管理人員課程目標1、從采購與供應鏈的角度分析企業(yè)采購供應成本的控制方法與成本降低的途徑；2、通過案例 ， 并結(jié)合被國際公認的采購供應理論 ， 在剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應對方案的同時 ， 分析外部供應市場的現(xiàn)狀 ， ......

深度營銷：消費者心理行為洞察與營銷策略 北京：2025年08月01日

企業(yè)收益：1、導入一套高效營銷的思維模式與營銷體系，準確把握市場機會；2、培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維的營銷人才，推動營銷變革，提高ROI投資回報率；3、展現(xiàn)企業(yè)良好形象，提升品牌知名度與客戶忠誠度。崗位收益：1、了解消費者的心理構(gòu)成與行為方式，了解其購買行為的隱形邏輯關(guān)聯(lián)；2、學會運用深度挖掘用戶痛點的工具與方法，準確找到用戶痛......