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心理學在人力資源管理中的應用培訓 蘇州:2025年07月10日
1. 陳述咨詢輔導與人力資源管理的關系;2. 描述心理分析技術的理論要義;3. 運用心理投射分析法解讀心靈密碼;4. 運用心理分析技術招聘、輔導、激勵員工。課程對象:本課程適合希望系統學習心理學應用的職業人士,比如人力資源經理∕主管、培訓經理∕主管、招聘經理∕主管;各職能部門經理∕主管等。課程大綱:第一部分 心理學專業......
大數據在人力資源管理中的應用 蘇州:2025年07月11日
企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬專員等培訓大綱第一篇 快到不可思議的懶人技法【電腦演示+學員同步練】?常用快捷鍵的使用技巧---讓您瞬間感受到“出神入化”?智能填充的使用---一個讓人工智能體現到淋漓盡致的高效工具?定位的使用技巧---一個超出想象且高效到不可思......
非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 蘇州:2025年07月30日
增進業務經理對人力資源管理重要性的認識促進業務經理樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念改善業務經理在人力資源規劃、招聘、員工關系、績效管理、薪酬福利與激勵、人才發展等方面的意識,掌握必要的方法和技巧幫助人力資源管理人員與業務經理形成密切的協作培訓對象:業務經理人力資源經理課程大綱第一模塊:企業戰略下的人力資源管理1.卓......
企業人力資源管理實務特訓營 蘇州:2025年07月31日
1.構建起人力資源管理的基本框架結構,為快速掌握主要操作方法打下基礎;2.全面了解人力資源部經理的主要工作和常遇難題,以便迅速把握工作重點;3.初步掌握人力資源管理的主要工作流程與基本操作方法;4.重點提升人力資源管理的幾個主要環節的幾項實務操作能力。課程特色:1.以結構性概括介紹理論,集中關注實際操作訓練,課前調研緊......
供應商質量管理(SQM) 上海:2025年07月02日
一、供應商質量管理供應商質量管理發展趨勢供應商質量管理所面臨的挑戰精益生產對SQM的要求供應鏈風險管理對SQM的要求過時的SQM理念與做法如何與供應商達成零缺陷共識供應商質量與成本之爭的解決SQM管理現狀與常見問題二、供應商管理策略采購PFMEA與涉及的質量問題組織對供應商的吸引力判斷一般產品/瓶頸產品/杠桿產品/戰略......
內訓師精彩課程呈現技巧 上海:2025年07月24日
認知內部講師應該扮演的角色,做好成為內部講師的心理準備內部培訓師通過演練和拍攝發覺自己個人表達技巧的不良習慣掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現技巧,并練習改善提升個人表達技巧學習如何組織課程內容并撰寫課程教案,并實際演練了解教學輔助工具運用的注意事項AI 工具對講師的幫助與應用掌握如何有效處理學員的發問及互動技巧培......