無錫面試技巧培訓(xùn)公開課

招聘體系建立與結(jié)構(gòu)化面試技巧 蘇州：2025年05月07日

明晰招聘的科學(xué)流程，制定可行的選才方案了解基本崗位的素質(zhì)模型，準確判斷求職者的適配度掌握科學(xué)面試的相關(guān)技能，提高選才判斷的準確率了解行為面試的科學(xué)知識，洞悉簡歷背后的信息掌握科學(xué)的評估方法，準確判斷求職者的綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)先進的人才測評工具，考察求職者的發(fā)展?jié)摿⒓訉ο螅喝肆Y源經(jīng)理,招聘主管,部門主管和經(jīng)理以及所有和招聘......

有效招聘與面試技巧 蘇州：2025年05月20日

一、招聘質(zhì)量保證體系1． 好的招聘體系（標準）2． 招聘流程圖3． 給出一個標準的流程圖（階段、主責(zé)、相關(guān)表格，同ISO格式）4． 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析1． 我們真的需要那么多人嗎？2． 人力申請表（作用、包含因素、審批權(quán)限。）3． 職位說明書（作用、包含內(nèi)容）4． 建立以能力為核心的人力資源管理體......

招聘體系與面試技巧 蘇州：2025年06月05日

各業(yè)務(wù)部門高級主管/經(jīng)理、儲備主管/經(jīng)理、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理課程內(nèi)容：一、招聘質(zhì)量保證體系1． 好的招聘體系（標準）2． 招聘流程圖3． 給出一個標準的流程圖（階段、主責(zé)、相關(guān)表格，同ISO格式）4． 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析1． 我們真的需要那么多人嗎？2． 人力申請表（作用、包含因素、審批權(quán)限。......

有效的招聘與高級面試技巧訓(xùn)練 蘇州：2025年06月08日

一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲備的差距2、招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系(1)內(nèi)部與外部招聘的優(yōu)勢與不足(2)招聘環(huán)節(jié)中HR經(jīng)理的作用二、人才甄選策略與面試技巧1、企業(yè)要招聘什么樣的人2、人才甄選的過程與要求(1)筆試技術(shù)(2)面試技術(shù)(3)人力測評技術(shù)(4......

決策者的財務(wù)課程 上海：2025年05月15日

在激烈的商業(yè)競爭中，“憑經(jīng)驗、靠感覺”的做法已無法滿足當(dāng)前企業(yè)的高速發(fā)展需求，“靠數(shù)據(jù)說話”的決策模式已然形成。而一旦財務(wù)數(shù)據(jù)掌握的不全，分析出現(xiàn)偏差，都可能會造成決策的失誤，給企業(yè)帶來巨大損失。一家年收入百億的非上市公司，卻能夠連續(xù)三年實現(xiàn)逐年翻番，其經(jīng)營秘訣是什么？面......

向華為學(xué)習(xí)：打動客戶的營銷演講 上海：2025年06月20日

第一講：解密營銷演講一、營銷演講的評判標準二、營銷演講面臨的五大障礙1、心理心態(tài)、思路結(jié)構(gòu)、表達演繹、互動控場、輔助要素障礙三、營銷演講五層能力（5P）1、“心”（Psychology）——心理心態(tài)能力2、“講”（Point）—&mda......