欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

無錫BSC培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

無錫BSC培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

無錫BSC培訓公開課

績效考核暨KPI+BSC實戰班 杭州:2025年08月08日

人力資源總監、經理、績效專員課程大綱前言:推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業建立績效體系所面臨的方法問題;以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?短期考核還是長期考核?短期利益還是長期利益?關鍵業績還是非關鍵業績?績效管理如何與戰略接口?KPI成績與獎金掛鉤的問題?2、經理人與員工的認識對推行績效管理的影......

沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設計特訓營 深圳:2025年07月31日

針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的。實操性:精選了15個咨詢案例在課程中深入講解,15個咨詢案例都是朱老師親身經歷的,極具參考性,可模仿或創造性地模仿。工具性:課程提供10個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用。實戰性:針對性設計實戰沙盤,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂......

BSC+KPI績效管理實戰技術與方法 深圳:2025年08月01日

第一章 績效管理是什么一、績效管理的含義二、如何進行績效管理1、績效管理模型2、績效管理發揮作用的機制3、激勵機制建設需要注意的問題4、卓越績效管理體系的特點三、企業績效管理現狀及分析1、企業績效管理存在的主要問題2、績效管理認識的常見誤區第二章 績效管理體系設計一、績效管理體系的核心二、績效管理體系的特點三、績效管理......

基于BSC的戰略落地與績效管理 深圳:2025年08月23日

董事長/CEO/總裁、分子公司總經理/副總經、戰略管理部經理、績效管理部經理、HR總監/HR經理、企業中層經理、主管課程收益:一、讓學員掌握業務部門和職能部門不同的考核方式二、讓學員掌握能夠建立個性化的客戶滿意度模型三、讓學員掌握如何通過企業內部價值鏈來提升客戶滿意度四、讓學員掌握能夠組織能力建設的金三角五、讓學員掌握......

高效的時間管理 上海:2025年08月26日

本課程將理論與實踐相結合,通過體驗式學習自我測試,圖像繪制、案例分析和小組討論等教學手法,教你掌握時間管理的指南針與時鐘工具2維度,使命--目標--計劃3步驟、管理干擾5大核心技能,有效運用時間高效能達成目標,避免掉入時間管理的陷阱課程收益通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況自測《職業價值觀》厘清自己的職業價值......

高績效團隊建設與管理(侯華) 上海:2025年08月06日

認識團隊的基本概念,了解團隊建設與管理的全景圖;識別團隊不同發展階段與時期的特點,掌握團隊的管理要點;認知自我與團隊成員的天性特質,組建高績效團隊;解析貝爾賓團隊角色及角色對團隊的價值與影響;認知與識別個體角色的傾向性,幫助管理者了解不同角色的優劣勢,能夠在不同的情景中建立團隊信任及相互支持的關系,高效溝通與協作,達成......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 亚州一区二区三区 | 插插宗合网 | 91影库 | 中文字幕一区二区三区乱码在线 | 99久久久国产精品 | 欧美日韩在线视频一区 | 在线观看中文字幕dvd播放 | 欧美精品在线观看 | 91久久久久久久久久久久久 | 国产极品粉嫩美女呻吟在线看人 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 看特级黄色片 | 色婷婷综合久久久中字幕精品久久 | 亚洲精品九九 | 高清黄色毛片 | 91精品久久久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久影片 | 一级欧美一级日韩片免费观看 | 亚洲欧美另类在线 | 国产激情免费视频 | 欧美日韩网站 | 日韩欧美三级 | 国产一区欧美 | 国产极品车模吞精高潮呻吟 | www.99精品| 不卡视频一区 | 91视频免费黄 | 一区二区三区高清 | 免费簧片视频 | 亚洲第一免费播放区 | 国产一区久久精品 | 手机看片在线播放 | 麻豆精品国产91久久久久久 | 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 日韩最新网址 | 亚洲精品二区 | 亚洲精品福利在线 | 一区二区国产精品 | 九九精品在线 | 久久精品成人 | 国产1区2区3区 |