欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

無錫人力資源經理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

無錫人力資源經理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

無錫人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 蘇州:2025年07月30日

第一模塊:企業戰略下的人力資源管理1.卓越的人力資源管理的特征2.中層領導者對企業戰略的價值貢獻3.業務經理人力資源管理的主要職責第二模塊:人力資源管理流程與方法每個內容最后,安排小組討論:我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規劃1.HR對公司戰略的解讀2.人力資源戰略體系的構建:組織、能力、文化3.人力資源規劃的架......

非人力資源經理的人力資源管理實戰訓練 蘇州:2025年08月15日

縱攬全局—— 人員管理全景圖講解:直線經理是人員管理的第一責任人講解:直線經理懂得人員管理的好處是什么講解:直線經理如何才能進行有效的人員管理集體練習:直線部門如何與人力資源管理部門合作與分工工具一:“選育用留”分工協作表整合:直線部門在人員管理中的角色培訓目標:建立人員......

非人力資源經理的人力資源管理—蘭馨 蘇州:2025年08月22日

時間主題課程內容講解重點教學活動上午開場白Agreements-課程公約課程行程安排與學員情緒調動組長職責團隊游戲1人力資源管理的戰略意義1.我為什么要懂得人力資源管理?員工企業生命周期的管理:員工挑選進入公司、新員工培訓與教育、績效管理與日常激勵、員工培訓發展與職業規劃、員工離開公司對部門人力資源管理的要求2.什么是......

非人力資源經理的人力資源管理技能 上海:2025年07月11日

各部門中、基層管理者。課程大綱模塊一:導入:為何需要掌握人力資源管理方法(30分鐘)1.案例導入2.管理者三層含義回顧:領導者、領導力、領導風格3.人力資源相關概念什么叫人力資源什么叫人力資源管理4.人力資源六大特性模塊二:選人篇(1.5小時)1.團隊搭建基礎邏輯做什么——明確任務怎么做&mda......

商務演講呈現技巧 廣州:2025年09月26日

由于管理工作或者業務拓展的需要,越來越多的職業人士需要在眾人面前展開專業和精彩的陳述、展示和演講,達到溝通說服、傳播推廣或者成功銷售之目的,高超的演說技巧將使您的工作事半功倍。口若懸河淡定自如的舞臺形象并非某些人的專利,通過合理的訓練,你也能成為其中一員。然而在積極提升演講技巧的過程中,您是否也遇到以下的困難&mdas......

供應商質量管理與工具運用 上海:2025年08月07日

一、供應鏈質量管理之背景知識1.了解供應鏈2.供應鏈環境下產品制造與服務質量相關過程3.供應鏈生命周期質量管理模型:供應商管理視頻案例4.支持“定義與規劃期”質量管理的方法和工具5.供應商發展過程6.先期品質計劃和成本之間的關系7.項目策劃管理流程圖8. SQE在先期品質計劃階段的介入二、供應商......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 日韩精品中文字幕在线 | 日韩欧美在线免费 | 在线观看国产91 | 久久美国 | 日本小电影网站 | 91麻豆精品国产91久久久久久 | 国产精品夜夜春夜夜爽久久电影 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 91原创视频在线观看 | 日本福利视频 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 97色在线视频 | 日韩中文不卡 | 中文二区 | 男人天堂网址 | 国产欧美日韩一区二区三区 | 国产精品一区二区在线播放 | 美女张开腿露出尿口 | 自拍偷拍一区二区三区 | 成人亚洲视频 | 日本黄色不卡视频 | 欧美日一区二区 | 亚洲一区二区av | 成人一区二区三区在线观看 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 性生活毛片 | 欧美在线视频一区二区 | 亚洲网站在线 | 国产精品18久久久久久白浆动漫 | 91免费视频 | 97视频成人 | 午夜伦理影院 | 鲁大师一区影视 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 日韩欧美中文 | 久久三级av | 爱爱免费视频 | 一区二区在线免费观看视频 | 91porn成人精品 | 亚洲综合久久久 | 亚洲电影在线播放 |