無錫Office2007培訓(xùn)公開課

CQI-9熱處理系統(tǒng)評估高級研修班 無錫：2025年04月28日

培訓(xùn)前言01培訓(xùn)的有關(guān)注意事項 02培訓(xùn)作息時間安排 03培訓(xùn)課程總體安排溝通和介紹04培訓(xùn)機構(gòu)介紹 05培訓(xùn)師自我介紹 06 學(xué)員自我介紹或預(yù)備知識現(xiàn)場調(diào)查0 序言0.1培訓(xùn)目標0.2 學(xué)員預(yù)備知識要求1. 熱處理基礎(chǔ)知識1.1熱處理工藝概述1.1.1 熱處理工藝的種類(整體/表面/化學(xué)/鋁的熱處理)討論1：汽車行業(yè)......

全員高效工作八項技能 無錫：2025年05月10日

1. 不斷自我學(xué)習(xí)自我成長，提升個人綜合競爭力。2. 提高自己的情緒管理技能；3. 重視自我的健康管理；4. 優(yōu)化自我人際關(guān)系，創(chuàng)造最大價值；5. 行動以結(jié)果為導(dǎo)向，高速、高效的目標管理；6. 提升自我時間管理技能；7. 提升有效溝通技能，一次把事做到位；8. 加強自我執(zhí)行與合作能力，適應(yīng)企業(yè)及未來發(fā)展競爭需求；學(xué)員對......

化抱怨為行動——基于教練的輔導(dǎo)技術(shù) 無錫：2025年07月09日

部門經(jīng)理、主管、人力資源管理者、人力資源專員等課程內(nèi)容一、樹立輔導(dǎo)的愿望管理者的角色輔導(dǎo)的價值教練式輔導(dǎo)的成功原則單元小結(jié)二、教練式輔導(dǎo)流程化解報怨的情緒建立互信的合作關(guān)系探索抱怨背后的正向動機聚焦于正向可控的目標澄清事實與判斷擴展思維空間指導(dǎo)與建議形成實現(xiàn)目標的方案專注于當下的行動強化行動意愿單元小結(jié)三、輔導(dǎo)的實踐績......

從數(shù)據(jù)分析到工作匯報—EXCEL 蘇州：2025年04月29日

第一章：理解EXCEL表格，確保數(shù)據(jù)準確性，高效分析數(shù)據(jù)EXCEL是高效數(shù)據(jù)處理工具，經(jīng)過處理后的數(shù)據(jù)用于決策依據(jù)。確保表格結(jié)構(gòu)正確和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確是數(shù)據(jù)處理的關(guān)鍵理解EXCEL表格結(jié)構(gòu)（清單和報表），為數(shù)據(jù)分析提供便利確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確性，做好數(shù)據(jù)錯誤預(yù)防、檢索和修正工作理解單元格格式，用自定義的方法豐富數(shù)據(jù)的顯示形式應(yīng)......

設(shè)備維修與故障管理 上海：2025年04月29日

加深學(xué)員對設(shè)備維修管理更加系統(tǒng)、全面的認識，了解設(shè)備維修發(fā)展的方向；掌握設(shè)備綜合效率、MTBF、MTTR三大指標的計算方法和應(yīng)用目的目的，以及設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理的評價；通過系統(tǒng)化的故障管理，掌握運用統(tǒng)計分析、5why、MTBF分析、PM分析、FTA等方法徹底解析故障，實施故障為零的活動；了解設(shè)備各種維修管理模式的優(yōu)缺點和......

企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理 上海：2025年06月12日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門長、人力資源管理人員課程大綱：第一章 人才經(jīng)營推動企業(yè)全面績效管理1、企業(yè)經(jīng)營與全面績效管理企業(yè)經(jīng)營的三個基本問題績效管理的實現(xiàn)路徑全面績效管理的四個關(guān)鍵領(lǐng)域2、人才經(jīng)營推動全面績效管理績效管理的重點是人以人為本的人才經(jīng)營思維充分激發(fā)的人才管理策略【應(yīng)用工具】全面績效管理路徑圖【案例分析......