無錫企業(yè)文化培訓公開課

價值理念轉換為實際運作的企業(yè)文化建設 蘇州：2025年07月26日

總裁、總經理、副總經理、企業(yè)文化負責人、人力資源總監(jiān)等企業(yè)中高層管理人員課程目標：1.了解企業(yè)文化與戰(zhàn)略的關系，學習如何構建戰(zhàn)略導向型的企業(yè)文化2.了解如何改變員工心態(tài)的方法技巧3.了解如何建立負責、合作的職業(yè)精神的方法技巧4.提升企業(yè)執(zhí)行力文化，打造高效團隊5.明確企業(yè)文化如何驅動企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展6.從企業(yè)經營管理的......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場部、經營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關部門；3.各企業(yè)文化專員與品牌建設等相關骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業(yè)文化是知識經濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海：2025年07月17日

案例教學、互動教學、啟發(fā)式教學翻轉課堂激發(fā)學員互動分享工作經驗通過答疑學員問題便于后續(xù)落地實施研討+案例分享+頭腦風暴課程收益1.文化如何融入日常經營，有方法有工具2.文化共創(chuàng)找短板找痛點，打通思維堵點3.企業(yè)文化如何賦能業(yè)務，文化人的價值課程大綱模塊一：文化認知——文化解讀1.企業(yè)文化認知和誤......

提升軟實力——企業(yè)文化體系的構建 上海：2025年07月17日

企業(yè)老板/人力資源總監(jiān)/企業(yè)文化負責人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業(yè)文化的認知1、引言2、企業(yè)文化定義3、企業(yè)文化的認識誤區(qū)4、企業(yè)文化的作用二、企業(yè)文化的源頭1、創(chuàng)業(yè)者2、標桿人物的關鍵事件3、企業(yè)的發(fā)展4、公司的戰(zhàn)略要求三、企業(yè)文化的總體結構（一）企業(yè)文化的四層次結構（二）企業(yè)文化建設的具體抓手1、使命2、愿景......

企業(yè)文化與經營共識 上海：2025年07月31日

1.小班授課，著重成效，符合成人學習習慣。2.混合式學習系統(tǒng)，課前測評，課中兩天授課，視頻、案例研討、演練、RSVP行動體驗活動、角色扮演等等教學方式多樣化。課程優(yōu)勢：1.運用全球領先的腦神經科學工具 - HBDI®赫曼全腦優(yōu)勢®，了解自我思維偏好；發(fā)現(xiàn)和欣賞差異，發(fā)展揚長避短的策略2.了解競爭優(yōu)勢架構......

企業(yè)文化診斷與建設 上海：2025年08月08日

三流的企業(yè)看財務，二流的企業(yè)看管理，一流的企業(yè)看文化！《基業(yè)長青》告訴我們，能夠基業(yè)長青 的企業(yè)，貴在它擁有自己特殊的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化作為自己永續(xù)經營的抓手。在不確定的時代， 我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業(yè)文化的要件。在強調領導力的時代，我們強調的是 對于人的工作，對于組織的經營，那么企業(yè)文化在這......

企業(yè)文化落地八大方略 上海：2025年08月22日

第一講：企業(yè)文化落地解讀企業(yè)管理的四個境界企業(yè)文化是什么核心價值觀企業(yè)文化落地的內涵企業(yè)文化落地三個階段第二講：內化于心——理念傳播有方法企業(yè)文化理念落地三步曲企業(yè)文化理念設計四法文化理念落地三法如何撰寫企業(yè)文化手冊？如何抓案例（或講故事）？第三講：固化于制——人人都要O......

管理的終極智慧—企業(yè)文化 上海：2025年08月23日

一、上篇：企業(yè)文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內在激勵；2）物質為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業(yè)文化1）第三代管理——企業(yè)文化；2）企業(yè)文化是什么；3）企業(yè)文化的特點；①企業(yè)文化的四個特性：傳統(tǒng)性、真實性、先進性、個性②企業(yè)文化的三項原則：大眾化、人性化、......

企業(yè)文化培訓內訓課程

向阿里學習企業(yè)文化和領導力 主講：賴老師

隨著我國經濟和社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)面臨著人才流失率極高、員工非常不好招、在職員工不好培養(yǎng)、優(yōu)秀員工留不住等問題。組織若沒有“走心”的企業(yè)文化，領導若沒有擔當，團隊上下很難齊心，沒有激情、沒有干勁、沒有責任心，整天領導自己“事無巨細”忙里忙外、心力交瘁，縱使自己斗志昂......

建設企業(yè)文化凝聚正能量 主講：王老師

前言：中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第一講、企業(yè)文化概述企業(yè)文化的起源關于企業(yè)文化的認識企業(yè)文化的本質特征企業(yè)文化的結構企業(yè)文化的具體表現(xiàn)企業(yè)文化的周期企業(yè)文化的分類企業(yè)文化的作用企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的關系優(yōu)秀企業(yè)文化有哪些具體表現(xiàn)形式？第二講、怎樣建設企業(yè)文化——企業(yè)文化建設方內容與方法企業(yè)文......

集眾人智，引眾人行—如何做企業(yè)文化工作坊 主講：史老師

了解工作坊、文化工作坊分類特點和應用場景掌握文化工作坊組織過程和方法，并確保結果應用掌握文化工作坊常見的提問方式與問題示例熟悉引導師的角色、任務和特點掌握引導過程中的問題應對方法，提高過程和結果質量。【課程特色】跨界融合：本課程是將引導技術、文化專業(yè)能力相融合的課程，可以幫助學員掌握引導技術，文化工作坊組織、共同提高學......

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