蘇州崗位測評培訓公開課

TTT系列-卓越培訓師系統化訓練 蘇州：2025年04月28日

越來越多的企業成立了內訓師團隊，他們的課程開發及授課技能亟需提高。另外，各級管理者針對自己的下屬團隊承擔著“傳道授業解惑”的角色，他們也需要提升培訓技能。該課程可幫助學員：1.從需求出發，根據自己的工作經驗開發相應的課程內容2.設定可檢驗的培訓目標，搭建清晰、邏輯化的課程框架3.融入多種教學手法......

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師） 蘇州：2025年04月28日

一般觀念認為企業選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作，這種觀念使得部門主管在管理中不能積極主動的配合人力資源部的工作，導致人員素質和能力得不到提高和大量人才流失！其實，從廣義上講各部門主管都是人力資源經理，因為部門主管擔負著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責，所以如何把企業部門主管培養成一名合格的人力資源管......

人力資源規劃與組織結構設計 蘇州：2025年04月28日

人力資源管理者、企業高層管理者授課方式如何讓枯燥乏味的技術工具類課程變得絢麗多彩，引人入勝？這正是該課程講授的獨到之處。授課中更多采用引導技術，以“學以致用、知行合一，引發學員的學習興趣及高參與度”為導向的教學方式使其非常關注課程內容理論性與工作實踐操作性的有機結合，讓學員在課堂中就開始 Ste......

人力資源管理實務 蘇州：2025年05月07日

一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會性合適性價值性發展性2.人力資源管理角色與內涵專家顧問員工服務戰略伙伴變革推動3.人力資源管理的主要活動極其對企業組織的貢獻二、人力資源規劃1.人力資源規劃的主要內容2.人力資源規劃同經營戰略的統一3.人力資源規劃的三個要點4.人力資源規劃的程序與要點現狀分析需求預測供......

高效人士七修煉 上海：2025年05月29日

《高效人士七習慣》是“從自我管理到協作增效”的經典課程，前三個習慣是自我管理的打造，后三個習慣是人際互動，在團隊中實現“1+1>2”的成果。第七個習慣則是個人與組織“可持續發展”的保證。該課程可幫助學員：樹立“主動積極&rdquo......

成功的項目管理（升級版）－項目管理最佳實踐 上海：2025年06月06日

目前很多工程項目企業（如IT業、電信業，或諸如西門子、ABB等工程項目企業）都存在著類似或相同的問題，如：需求的不確定、需求的頻繁變更；項目計劃和實際執行的差異太大，開發或實施人員嚴重不足、項目團隊成員的不穩定；項目經理和客戶的溝通不順暢等等，這些都給項目管理提出了挑戰。解決這些問題的重要方法就是提高項目經理的項目管理......