蘇州KPI+BSC培訓(xùn)公開課

沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設(shè)計特訓(xùn)營 深圳：2025年07月31日

公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源招聘專員、直線經(jīng)理等資格認(rèn)證：資格證書費(fèi)：800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注：1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者，頒發(fā)(國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會) <<高級人力資源管理師>>國際國......

人力資源管理實務(wù) 蘇州：2025年05月07日

了解人力資源管理的內(nèi)涵與特性，明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色并建立正確的認(rèn)知觀念了解人力資源規(guī)劃與崗位設(shè)計、分析及評價在人力資源管理中的作用了解人才配置與甄選面試的要點與技巧了解績效管理與薪酬設(shè)計的基本概念及方法了解人力發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計要點課程大綱:一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會性合適性價......

人才盤點與梯隊建設(shè) 蘇州：2025年05月08日

一、人才盤點的基本概念1. 人力資源的演化與發(fā)展2. 人才盤點做什么？3. 企業(yè)人才盤點時機(jī)的選擇？4. 人才盤點的價值？5. 實施人才盤點的四大成功要素二、人才盤點標(biāo)準(zhǔn)1.人才盤點體系2.戰(zhàn)略性高潛人才標(biāo)準(zhǔn)3. 基于冰山模型構(gòu)建人才畫像4. 五步法敏捷建模技術(shù)5. 練習(xí)：基于特定崗位的人才盤點標(biāo)準(zhǔn)研討三、人才盤點設(shè)計......

人才盤點與有效評鑒 蘇州：2025年05月10日

*人力資源HR工作者（HRBP/LD/TD/OD/HRD）* 咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、獵頭等專業(yè)咨詢顧問、培訓(xùn)講師* 企業(yè)中高層決策者、經(jīng)理、部門主管* 對人才評鑒與人才盤點開發(fā)與應(yīng)用感興趣的專業(yè)研究者課前學(xué)習(xí)*閱讀老師指定文章以及書籍，完成前期的知識概念；*完成老師布置的課前學(xué)習(xí)調(diào)研問卷，并整理好目前自己所遇見或重點挑戰(zhàn)......

“以數(shù)治稅”下土地增值稅新政解析與清算實戰(zhàn)及籌劃策略專題班 深圳：2025年07月23日

三年的宏觀調(diào)控再次證明，“房地產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)”，主要原因是土地出讓收入和房地產(chǎn)相關(guān)稅收占地方綜合財力接近一半。而在房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管中，土增稅歷來是稅務(wù)征管的重中之重。2022年全國稅務(wù)機(jī)關(guān)均加大了土增稅清算力度，以北京為例，海淀某項目被調(diào)減扣除項目1.1億元，西城某大廈項目被補(bǔ)征土增......

員工入職、在職、離職風(fēng)險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2025年06月06日

入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風(fēng)險2.歧視招聘風(fēng)險控制3.面試歧視風(fēng)險控制4.招聘過程設(shè)計5.體檢切入時間6.招聘中其他風(fēng)險二、錄用通知管理學(xué)問三、勞動合同的設(shè)計1.勞動合同條款設(shè)計風(fēng)險2.勞動合同中是否要約定送達(dá)地址3.勞動合同期限設(shè)計4.合同期限與崗位期限設(shè)計技巧5.工作地點約定技巧6.工作時間約......