蘇州人才發展培訓公開課

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 上海：2025年07月11日

掌握薪酬規劃設計理念與模型掌握薪酬激勵的操作程序與流程通過學習設計企業在不同階段的薪酬機制通過學習掌握數字福利創新激勵方法，運用到自身企業吸引保留員工通過學習，結合房地產實際，將薪酬設計、福利激勵與績效管理靈活運用到自身企業工作中去。通過學習，掌握精準化招聘與面試的技巧。了解房企未來人才發展趨勢，掌握應對的人才策略學習......

戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展 上海：2025年07月12日

HR實踐升華：1200+場公開課/內訓、70+企業HR管理咨詢、100+場專題論壇經驗升華；標桿案例教學：精選30+家國內外企業HR管理案例，對標各行業、各領域人力資源管理實踐；工作經驗積累：十八年國企、合資、民企上市公司人力資源管理痛點理解、成功經驗積累；思維啟迪開拓：通過案例的多視角研討、多維度的分析，啟發學員深度......

企業如何整合創新人才發展培訓體系 上海：2025年07月23日

各有關企事業單位：所謂“人才興，企業興”；“人才強，企業強”，企業如何在市場激烈競爭中真正實現做強做優做大呢？很多企業培訓雖然年年搞得轟轟烈烈，可經常得出“華而不實、被動培訓、形式主義”的論斷，人力資源經理、培訓經理企業常常苦悶，都在尋找解決培訓的......

戰略性人才管理：與業務共舞，基于企業戰略的人才發展策略 上海：2025年07月24日

第一部分：諜影重重：如何讓人才轉化為戰略影響力1.常態：一邊在開人一邊在招人，卻是為何？一邊到處人，一邊無人用，又是為何？2.頭痛：電器公司的業務/人才困境怎么破3.現實：我們的人才管理現狀第二部分：撥云去霧：我們已知的東西原本不是這樣1.模擬：接手新公司，業務與人才，如何著手2.原則：選擇與公司戰略目標匹配的人才管理......

商務演講呈現技巧 廣州：2025年09月26日

1、利用結構化思維清晰勾了演講結構，使演講思路明了化2、利用結構化思維搭建演講內容，使演講條理化3、提升邏輯思維，用最短的時間講清楚、講明白4、克服緊張心理，擁有自信、自然、自由的講臺感5、從表情、肢體、動作規范演講臺風，讓聽眾聽著『舒服』課程特色：1、基于結構化思維，主要提升演講內容的邏輯能力，不理論、不概念2、輕松......

專業銷售技巧-客戶溝通影響力及談判技巧 上海：2025年07月08日

觀念方面，熟悉談判的本質，承諾在談判中爭取雙贏，讓利益最大化認知方面，學習談判模型，學員能夠陳述談判準備的關鍵要素技能方面，練習溝通工具，學員能夠模擬與客戶談判溝通，達成共識的方法參訓對象銷售經理、銷售代表等、客戶服務相關人員授課形式知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與......