南京實驗設計培訓公開課

實驗設計DOE課程 蘇州：2025年05月14日

1、掌握田口DOE健壯設計的基本概念和原理；2、掌握正交試驗特點；3、掌握如何應用田口DOE對多因子篩選關鍵因子；4、掌握田口DOE對因子水平優化得到最佳輸出，從而使產品質量得以提升，工藝流程最優化；5、掌握田口靜態DOE方法，提高產品和過程信噪比，提高健壯性；6、掌握田口動態DOE方法，提高產品和過程信噪比，提高靈敏......

DOE實驗設計實戰應用 蘇州：2025年05月15日

通過強化培訓，綜合案例分析、小組討論等多種方法的靈活運用，使參加培訓的人員能夠：1、了解什么是DOE；2、掌握進行實驗設計的意義及其發展過程；3、了解正交試驗、正交試驗表及其用法，會利用、創建正交表，能夠完成實驗設計并進行分析，指出最佳生產條件；4、掌握混合水平的正交試驗設計；5、能進行有交互作用的正交試驗設計；6、能......

DOE實驗設計高級研修班 蘇州：2025年06月12日

“DOE試驗設計”（Design of Experiments）應用數理統計學的基本知識，討論如何合理地安排試驗，取得數據，然后進行綜合科學分析，從而盡快獲得最優組合方案。在工程學領域是改進制造過程性能的非常重要的手段。在開發新工序中亦有著廣泛的應用。在工序開發的早期應用實驗設計方法能夠提高產量......

實驗設計(DOE)-蘇州 蘇州：2025年06月12日

任何把降低質量成本和PPM作為業務目標的企業和人員。需要理解和運用實驗設計程序收集數據的人員，質量人員及設計開發人員、工藝開發人員課程特色：經典的DOE通過篩選實驗及部分析因法，從眾多過程特性中找出關鍵的少數的因子，通過全因子法及反應曲面法，建立少數關鍵因子與關鍵輸出特性的數學模型，從而通過對少數關鍵的因子建立合理的規......

績效管理與薪酬福利設計 上海：2025年06月06日

一、績效管理基礎中國企業六大管理難題 績效管理假設與員工價值回歸 績效管理六步法 績效考核與激勵體系二、 績效評估的基本方法食草與食肉：強迫分布法和末位淘汰制 企業關鍵業績指標（KPI） 關鍵事件法三、 績效評估的瓶頸突破最棘手的任務：績效評估 績效不良循環圖四、 薪酬管理的基礎薪酬管理從業者的素養 薪酬主管的工作任務......

海外營銷轉型升級致勝之道 深圳：2025年07月12日

你是否有這樣的困惑：→ 做了幾年，海外業務還處于“舍不得、長不大”的混沌階段；→ 不掌握市場的主動，海外業務發展參差不齊，業務訂單時好時壞；→ 原材料、匯率一漲再漲，客戶不斷討價還價，海外利潤捉襟見肘；→ 海外業務還處于原始的出口營銷狀態，品牌效應和渠道效......