南京電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)

南京電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)公開(kāi)課

電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧上海：2025年06月09日

課程講授、溝通模擬游戲、案例分析、角色扮演、小組討論（一）從客戶(hù)/顧客的角度出發(fā)考慮問(wèn)題◆ 銷(xiāo)售的定義☆ “游戲”引入正題◆ 分析顧客/客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)◆ 分析顧客/客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)過(guò)程◆ 電話(huà)銷(xiāo)售拜訪的結(jié)構(gòu)案例分析（經(jīng)典案例）（二）電話(huà)銷(xiāo)售禮儀和技巧◆ 卓越的客戶(hù)服務(wù)◆ ART原則Achieve a......

電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)與成交技巧北京：2025年05月09日

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)，對(duì)于電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的一些獨(dú)特特點(diǎn)作為一種獨(dú)特的業(yè)務(wù)模式有深刻認(rèn)識(shí)；有限的時(shí)間里，如何快速吸引客戶(hù)興趣，最終達(dá)成成交依靠的是精巧的對(duì)話(huà)技巧，講師將引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行思考，設(shè)計(jì)符合自己所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的話(huà)術(shù)；每種營(yíng)銷(xiāo)都有屬于自己的這種業(yè)務(wù)模式的特點(diǎn)和竅門(mén)，本課程將有效地提高電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)水平，迅速提升人員素質(zhì)......

《卓越電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)》超級(jí)訓(xùn)練營(yíng) 廣州：2025年06月06日

第一部分卓越電銷(xiāo)之電話(huà)溝通技巧第一單元增強(qiáng)聲音感染力聲音中的親和力來(lái)源表達(dá)內(nèi)容和語(yǔ)氣的有效結(jié)合用積極的措辭來(lái)表達(dá)不足用最少的詞語(yǔ)來(lái)傳遞信息聲音中的“抑”“揚(yáng)”“頓”“挫”“心”“身&r......

電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)主管經(jīng)理巔峰訓(xùn)練營(yíng) 廣州：2025年07月12日

電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備主管、銷(xiāo)售主管、呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理、督導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。課程大綱導(dǎo)語(yǔ)：1.管理三問(wèn)：什么文化最重要？老板喜歡什么樣的團(tuán)隊(duì)？為什么你留不住人？2.調(diào)研報(bào)告：電話(huà)銷(xiāo)售坐席離職原因占比分析電話(huà)銷(xiāo)售坐席入職原因占比分析第一講、電銷(xiāo)主管的角色與職責(zé)1.漫畫(huà)——團(tuán)隊(duì)架構(gòu)圖，找準(zhǔn)你的位置2.......

投融資項(xiàng)目分析與決策上海：2025年06月11日

公司高管及投資決策的參與者、投資部門(mén)、資產(chǎn)管理部門(mén)、計(jì)劃發(fā)展部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)人員、公司涉及投資決策與分析的相關(guān)人員(如,投資經(jīng)理,財(cái)務(wù)經(jīng)理,財(cái)務(wù)分析師,計(jì)劃績(jī)效經(jīng)理,等等課程大綱：一、投資決策分析基礎(chǔ)投資項(xiàng)目的概念、種類(lèi)如何定義投資項(xiàng)目的優(yōu)劣性投資分析黃金定律二、投資分析的主要工具及方法主流企業(yè)最常用的投資分......

知識(shí)管理：提升企業(yè)績(jī)效和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力北京：2025年07月31日

第一部分：知識(shí)管理入門(mén) (企業(yè)為什么要進(jìn)行知識(shí)管理？)建立對(duì)知識(shí)管理科學(xué)、全面的認(rèn)知，辨析噪音、數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)、核心知識(shí)、智慧的差異，全面理解知識(shí)管理的重要性，建立知識(shí)管理的良好基礎(chǔ)。1、身處知識(shí)時(shí)代的迷惘：我們淹沒(méi)在信息的海洋，卻找不到知識(shí)2、從信息洪流中找到最有價(jià)值的1％3、幫員工找到效能提升10倍的知性工作技巧......