南京員工培訓公開課

TTM企業培訓體系搭建與培訓項目運營工作坊 南京：2025年07月04日

如何讓培訓價值最大化？如何配合企業的發展戰略構建合理完善的人才培養體系？如何分析培訓需求及擬定符合企業實際需要的培訓計劃？如何篩選與使用外部的培訓資源？如何設計開發切合企業需要的培訓課程？如何建立專業的內部培訓師隊伍？如何評估培訓收益與效果？如何讓培訓的理念落地并轉化到實際工作崗位中？《企業培訓體系優化與培訓管理》旨在......

學習體系建立者-專業培訓管理實戰訓練 南京：2025年07月07日

隨著中國成為世界經濟的新主體，中國企業的人力資源管理也進入了高速發展時期，人員的培養和儲備也成為各公司 HR 的工作重點之一。培訓管理從最初的安排課程請講師的行程管理者，提升到根據公司戰略發展來設計相應的發展項目和人員培養體系的專家管理者，因此對培訓管理人員的專業要求也日漸提高。本課程將幫助企業培訓管理人員全面理解培訓......

九型人格-管理者識人用人之道 南京：2025年07月12日

企業所有管理者【課程提綱】：第一章：九型人格基本理論一、神奇的九柱圖二、九型人格三大智慧中心第二章：九型人格型格辨析一、完美型——全面解析二、助人型——全面解析三、成就型——全面解析四、自我型——全面解析五、理智型&mdas......

如何培育與輔導下屬 南京：2025年08月01日

成功完成本課程，您將能夠：1. 了解中層經理應具備的管理技能與所扮演的角色2. 掌握培育下屬的技能，能有效輔導部屬高效率地開展工作3. 熟悉中層經理的關鍵管理責任與技巧——輔導與指導下屬4. 診斷下屬績效低下原因，幫助下屬改進績效5. 如何做一個教練型領導6. 如何有效管理團隊下屬，將本部門建設......

傳承與傳播——優秀內訓師如何不負使命？ 南京：2025年08月05日

能獨立進行課程教學設計，掌握認知類、技能類、心態類課程的教學方法和技巧掌握多媒體課件的設計制作方法，能制作精美的PPT課件熟悉成人教育規律和方法，掌握成人學習心理特點，具備現代企業培訓理念全面提升內訓師編、導、演的能力課程大綱：第一部分：TTT表達藝術一、言之有動——內訓師自在表達訓練1、身法：......

TTT內部講師訓練高級班 南京：2025年08月21日

了解培訓講師的成功因素--角色認知四大基本能力兩大核心能力四大關鍵能力講師十項培訓技巧演練專業形象的檢查克服緊張的情緒成功專業的演講培訓時間的安排關注學員的感受常用的提問反饋認可和贊美學員調動和激勵學員培訓過程的溝通反饋評估中結尾提升培訓講師的演講技巧絲好的開場白目標明確演講內容概括主體內容精煉適時回顧與總結觀眾體驗結......

培訓師培訓（綜合版） 南京：2025年09月11日

企業內培訓師的角色辯析培訓對企業業務的影響培訓講師的角色如何做的更好有關成年人學習的原則與理論影響培訓成功的因素成年人的學習原理與學習偏好成年人的學習原理對教材設計及授課的影響霍尼-馬姆福德學習風格模型學習風格的類型學員自身學習風格測試從“經驗”中學習的模式霍尼-馬姆福德學習風格模型測試霍尼-馬......

基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系 南京：2025年09月13日

長久以來關于企業的培訓工作，有很多學員向我們反映培訓很難做，以下問題總是困擾著他們：★為什么培訓工作缺乏系統性、針對性，既沒有科學規劃，也沒有整體方案？★為什么培訓體系非常健全，培訓工作轟轟烈烈，決策層卻對培訓工作不滿意？★為什么公司不給我足夠的培訓費用，讓我組織自主研發課程和培養內部講師隊伍？★為什么培訓計劃猶如一紙......

員工培訓內訓課程

陽光心態，優秀員工激勵會 主講：孫老師

通過學習激勵課程，您將實現以下轉變掌握成功的關鍵因素學會如何熟悉以客戶為中心的觀念學會如何培養對行業鑒定信念，解決干一行懷疑一行，學會如何掌握自己的情緒狀態，及如何達到顛峰狀態學會自信心培養，驅除恐懼、倦怠、借口學會轉化外部原因為自己的原因，培養樂觀心態學會如何培養積極心態，知道人生——困難之處......

TTT-初級-玩轉課堂教學方法 主講：王老師

精通：觀念體驗、模型體驗、案例體驗、互動體驗氣通：游戲體驗、參與體驗、分享體驗、動手體驗神通：工具體驗、角色體驗、計劃體驗、承諾體驗培訓目的學員能夠認知并理解培訓教學方法的重要性與價值基于學員中心模式的學習活動設計方法掌握經典常用的培訓教學方法能夠熟練運用培訓教學方法進行教學課程大綱一、不可不知的成人學習特點（一）成年......

高效培訓管理的九項修煉 主講：劉老師

作為企業培訓總監/經理的您，承擔著企業進步、員工培養的重擔。“企業學習如何做”和“培訓經理如何做”“人才培養如何做”對中國的企業和企業的培訓總監/經理都是一個需要深入思考的命題。如何讓培訓工作有效支撐企業戰略？如何讓培訓工作讓公司認可，其他部門歡......

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