合肥員工管理培訓(xùn)公開課

管理者必修的新生代員工管理 上海：2025年05月16日

新生代員工在職場中已經(jīng)是精英主力，你的企業(yè)中，部門內(nèi)部肯定有超過一半的新生代同事或下屬，他們大部分未到三十而立的年齡，但他們身上一直被打上了深刻的時代烙印：他們普遍是獨生子女；他們遇上了高校擴招；他們的成長遇上了東西方文化的沖突與融和；他們遇上了互聯(lián)網(wǎng)的崛起……他們的教育背景、家庭背景和社會......

新生代的員工管理藝術(shù) 上海：2025年05月18日

* 管理新生代員工的管理者課程大綱1.新生代產(chǎn)生背景——劇變的時代* 物質(zhì)生活從匱乏到豐富* 生活環(huán)境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導(dǎo)到大眾主導(dǎo)* 家庭結(jié)構(gòu)從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的......

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 上海：2025年05月28日

一、辭退員工的準備（一）法律準備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據(jù)材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職員工所涉的有關(guān)法律文本5、員工離職后的有關(guān)法律問題①失業(yè)金的領(lǐng)取問題及醫(yī)保的享有問題②保密及競業(yè)限制的相關(guān)問題③表見代理的法律風(fēng)險（二）心理準備1、對員工心理反應(yīng)的預(yù)判2、針對員工心理反應(yīng)的應(yīng)......

老問題新發(fā)現(xiàn)—女職工、病假員工管理技巧及相關(guān)風(fēng)險管控實務(wù) 上海：2025年05月29日

一、老問題1、目前法律對女職工勞動保護具體涉及哪些方面？2、三期內(nèi)女職工的待遇標準及計算，如假期、工資；早產(chǎn)、難產(chǎn)及流產(chǎn)待遇；3、女職工的其他特殊保護，如體檢、禁忌勞動及經(jīng)期保護等；4、女職工的計劃生育獎勵假有哪些？5、“三期”女職工休假期間，可以享受年終獎、年度調(diào)薪等政策嗎？6、如何處理&ld......

Excel高效辦公：從數(shù)據(jù)分析到圖表展示 北京：2025年05月12日

你是否還只會在Word、Excel和PPT上堆滿文字和數(shù)據(jù)？不管是職場新人還是老手，很多人的簡歷上都寫著熟練運用辦公軟件，事實上，在實際操作的時候卻用得跟渣一樣。不要太小看簡單的Word、Excel和PPT，你能熟練駕馭，高效地交給領(lǐng)導(dǎo)或者客戶需要的文件？或者，你熟悉Word、Excel和PPT的某些功用，能在關(guān)鍵時刻......

財務(wù)標準化建設(shè)與財務(wù)流程管理 北京：2025年06月19日

作為提高財務(wù)工作效率和會計信息質(zhì)量的重要手段，財務(wù)標準化不僅是企業(yè)高效低成本運營的基礎(chǔ)，更是管理會計應(yīng)用落地的重要抓手。因此，在企業(yè)推進財務(wù)轉(zhuǎn)型升級的過程中，可借力標準化管理這一重要工具打好財務(wù)工作的基礎(chǔ)，以規(guī)范的流程、標準化的管理和富足的精力迎接管理會計的落地，讓財務(wù)人員有足夠的時間和能力來承接決策支撐的職能。你在日......