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合肥目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn) - 名課堂

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合肥目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)

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合肥目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)公開課

目標(biāo)與績效管理 南京:2025年08月25日

能夠正確認(rèn)識績效管理學(xué)會設(shè)立合理可行的績效目標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI學(xué)會對員工的績效進(jìn)行有效的監(jiān)控與輔導(dǎo)提升績效面談技巧并學(xué)會區(qū)分對待不同績效的員工能夠?qū)⒖己俗兂砂l(fā)現(xiàn)問題并幫助員工提升的機(jī)會培訓(xùn)對象:各部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、績效經(jīng)理/主管,等相關(guān)管理人員課程大綱:第一天 9:00-12:00一、 課程開始課程要點(diǎn)......

目標(biāo)管理與績效考核的關(guān)鍵技巧 無錫:2025年09月13日

第一部分:目標(biāo)管理和績效管理的意義與作用1、目標(biāo)、年度目標(biāo)和目標(biāo)管理2、績效管理對企業(yè)、經(jīng)理的意義;3、考核方法的優(yōu)劣對比;第二部分:目標(biāo)管理與衡量指標(biāo)1、什么是目標(biāo)?2、目標(biāo)與任務(wù);3、什么是指標(biāo)與指標(biāo)的性質(zhì);第三部分:怎樣建立公司級的KPI?1、價(jià)值樹法;2、魚骨圖與頭腦風(fēng)暴法3、關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域法;第四部分:介紹平衡......

高效人士的目標(biāo)管理 無錫:2025年09月25日

工作效率低忙忙碌碌中總是找不到工作中帶來的成就感希望提升自我管理能力沒有高大上的理論,課程接地氣,一聽就懂互動多、演練多,還有角色扮演等著你學(xué)員在積極參與中獲得收獲培訓(xùn)受眾:各級管理人員;高潛員工課程收益:理清工作中迷茫的原因?qū)W會如何設(shè)立有效目標(biāo)掌握如何管理自己有效達(dá)成目標(biāo)好習(xí)慣的培養(yǎng),提升工作效率課程大綱:課程導(dǎo)入八......

駕馭——目標(biāo)管理與任務(wù)推進(jìn) 杭州:2025年07月11日

各級中基層管理者課程收益1、掌握目標(biāo)管理路徑;2、自上而下的目標(biāo)拆解:過程法與要素法;3、制定關(guān)鍵任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃“三要點(diǎn)”;4、培養(yǎng)策略性思維解決問題;5、實(shí)訓(xùn)任務(wù)與輔導(dǎo):設(shè)計(jì)部門目標(biāo)管理方案。課程大綱引入:如何實(shí)現(xiàn)“幸福人生”區(qū)分欲望、追求與目標(biāo)透視德魯克“目......

新時(shí)期國企中高層管理者應(yīng)具備的管理能力 杭州:2025年07月30日

黨的十九大召開以來,習(xí)近平總書記在多個重要場合針對選人用人工作發(fā)表過多次講話,講話提出了許多選人用人的新理念、新方法,要求我們各級政府、企事業(yè)單位要結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題,做好選人用人這個世界性難題的重要工作。國有企業(yè)作為中國社會經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量,國有企業(yè)的干部選任工作好壞,直接關(guān)系著我國上百萬億國有資產(chǎn)的安......

執(zhí)行動力四項(xiàng)引擎--速達(dá)目標(biāo)的落地管控系統(tǒng) 杭州:2025年08月08日

企業(yè)高管、中層骨干、其他對目標(biāo)管理和計(jì)劃管理感興趣的人員課程大綱一、導(dǎo)入:1、企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題2、什么是計(jì)劃管理?什么是執(zhí)行?3、計(jì)劃管理的四大障礙不知道目標(biāo)是什么不知道如何達(dá)到目標(biāo)沒有記分衡量對是否取得進(jìn)展不必負(fù)責(zé)二、Goal:專注于至關(guān)重要的目標(biāo)1.區(qū)分一般重要和至關(guān)重要的目標(biāo)2.目標(biāo)聚焦:哪些是我們至關(guān)重......

管理的實(shí)踐---目標(biāo)與計(jì)劃管理 杭州:2025年08月22日

?明確企業(yè)目標(biāo)管理的重要性;?掌握對目標(biāo)行動計(jì)劃的有效管理的方法;?掌握計(jì)劃執(zhí)行中工作分析與時(shí)間管理;?推進(jìn)和實(shí)施目標(biāo)計(jì)劃管理應(yīng)注意避免的問題;?了解什么是引導(dǎo)技術(shù),掌握引導(dǎo)技術(shù)的知識與技能結(jié)構(gòu),和引導(dǎo)技術(shù)的運(yùn)用方法和運(yùn)用范圍,將引導(dǎo)結(jié)合日常工作的提升影響力;?學(xué)習(xí)并熟悉運(yùn)用引導(dǎo)技術(shù)的幾個核心能力,場域制造引入目標(biāo)、高......

目標(biāo)與績效管理 蘇州:2025年07月16日

各部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、績效經(jīng)理/主管,等相關(guān)管理人員課程大綱:第一天 9:00-12:00一、 課程開始課程要點(diǎn):* 開場破冰;需求調(diào)查;課程綜述課程目標(biāo):* 了解學(xué)員在績效管理體系上的困惑與需求* 讓學(xué)員清晰了解績效目標(biāo)體系的運(yùn)作模型教學(xué)手法:小故事;小案例;二、承接戰(zhàn)略,面向未來的績效目標(biāo)體系(一)課程要......

目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行實(shí)戰(zhàn) 主講:張老師

管理者對團(tuán)隊(duì)建設(shè)起著舉足輕重的作用,在新形勢下企業(yè)對管理者提出新的要求:管理者應(yīng)具備比一般員工更強(qiáng)的責(zé)任感、積極主動提升自身素質(zhì)迎合企業(yè)需求的意識;同時(shí)要掌握最先進(jìn)的管理工具,掌握一些經(jīng)過事實(shí)驗(yàn)證的、有效的、簡單并易于操作的工作管理及工作氛圍管理工具,提高自我管理技能,在個人管理和團(tuán)隊(duì)管理上能運(yùn)用系統(tǒng)方法;并學(xué)習(xí)打造高......

目標(biāo)管理(李燕龍) 主講:李老師

在組織經(jīng)營方針的指導(dǎo)原則下,透過“SWOT”分析,掌握部門組織之優(yōu)勢、劣勢,據(jù)以擬定有效部門及員工目標(biāo)。運(yùn)用有效的目標(biāo)推動落實(shí)員工管理,達(dá)到部屬培育效益。透過目標(biāo)執(zhí)行,完成組織任務(wù),提升生產(chǎn)力。課程目標(biāo):使研習(xí)者了解目標(biāo)管理與方針展開之理論基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)運(yùn)作之架構(gòu)使研習(xí)者了解目標(biāo)之來源、具體描繪之表......

目標(biāo)管理能力 主講:李老師

拿破侖•希爾曾說:“你的過去和現(xiàn)在如何,這并不重要。重要的是你希望將來獲得什么。除非你對未來有理想,否則你將庸碌一生。”在職場中,您個人是否忙忙碌碌卻效率不高?您的企業(yè)“弦”似乎繃得緊緊的,績效卻難以達(dá)成?有沒有想過這里面是因?yàn)槟繕?biāo)不明確造成的呢?對于一艘沒有航......

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二十年《財(cái)富》500強(qiáng)跨國企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)顧問,部門總經(jīng)理...

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邊江老師

邊江老師簡介 邊江老師 管理學(xué)博士 國家注冊培訓(xùn)師 高級經(jīng)濟(jì)師 北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員 中山大...

孟繁茂-企業(yè)培訓(xùn)師
孟繁茂老師

國際標(biāo)桿管理學(xué)會認(rèn)證專家、中國專家委員會委員、陳泓冰授權(quán)標(biāo)桿管理講師、全面質(zhì)量管理專家; 中國質(zhì)量管...

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