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新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 武漢:2025年09月11日
企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱:主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、......
《職業生涯規劃與管理》 上海:2025年07月11日
1. 幫助員工設計符合自己的職業生涯2. 有機的把員工的個人職業生涯與企業的組織職業生涯動態無縫地結合在一起3. 用員工成功的職業生涯推動企業目標的實現4. 員工成功的職業生涯規劃助力企業的騰飛和發展。課程大綱:第一部分:職業生涯規劃基礎知識第一節 什么是職業生涯的規劃與管理1. 職業生涯2. 職業生涯規劃3. 影響因......
新世代的職業生涯規劃 上海:2025年07月25日
越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對話的切入點,......
員工職業發展規劃、輔導與管理 上海:2025年07月25日
1職業生涯發展全新定義1)不確定的世界,正在影響我們的生涯 (環境、組織、人才)2)職業生涯發展定義3)人才職業發展的組織價值4)員工通常提出的職業發展困惑5)組織中開展職業發展對話的主要挑戰2管理者開展職業發展輔導的1+2+31個核心理念?助人成長的態度?管理者的角色和定位3管理者開展職業發展輔導的1+2+3職業發展......
成功職場人士的職業生涯規劃 上海:2025年09月26日
【前 言】熱身思考:你想不想成功?為什么你不成功?什么在影響你?影響你成功的3大因素能力 —— 能力是基礎,可以提高資源 —— 資源是保障,可以整合3、規律 —— 規律是核心,只能遵守案例分析:美女與老婦人的秘密【課程大綱】第一單元:成功職業生涯規......
心理學技術在人力資源管理中的應用實務 上海:2025年09月27日
根據國際權威咨詢機構調查顯示:企業發生的管理問題中90%與人力資源管理正相關!中國企業的管理者中90%不了解人力資源心理學,更不曾系統學習過人力資源心理學實務!中國人力資源從業人群中90%不具備人力資源心理學實務能力!現代管理學之父德魯克早在45年前就告訴我們:企業管理的本質在于人力資源心理的管理!當今企業實際決定一個......
任職資格管理與人才梯隊建設(劉海宏) 濟南:2025年07月18日
各企(事)業單位高層管理者、戰略決策人、企業人力資源總監、經理等人力資源管理者、職能部門主管等管理工作人員。課程大綱:第一部分企業與人才任職資格一、企業發展戰略與人才建設二、企業梯隊建設的意義三、任職資格管理的實質四、員工隊伍職業化、晉升通道與梯隊建設五、尋找核心價值觀與文化素質要項案例:優秀企業梯隊建設實例第二部分 ......
員工職業規劃技術 長沙:2025年07月28日
1.掌握理論:深入理解職業生涯規劃的核心理論,包括特質因素論、生涯發展論、人格類型論等,為科學指導員工職業規劃奠定理論基礎。2.提升技能:掌握多種生涯測評方法和職業咨詢技巧,能夠準確評估員工的職業興趣和性格類型,制定個性化的職業規劃方案。3.實戰應用:通過案例分析和實操演練,提升各級人員在梳理晉升路徑、傳遞工作期望、提......
職業生涯規劃培訓內訓課程
打造個人價值與企業目標合一的職業生涯規劃 主講:李老師
公司戰略有效落地,必須依靠一支擁有遠大清晰的理想,將自身的發展與公司發展融為一體的人才隊伍。“凡事預則立,不預則廢”,對在職員工進行職業生涯規劃設計,引導員工將個人目標與企業目標協調一致勢在必行。通過本課程的培訓將幫助員工更新觀念,正確認識自我的優劣勢,激發內心潛能實現自我價值;掌握有效的方法和......
職業人的職業生涯規劃管理 主講:劉老師
全員【課程目標】如何正確的理解責任的概念,如何加強工作責任心;如何認知自我在企業里的長期發展與成長;以既有的成就為基礎,確立人生的方向,提供奮斗的策略;突破生活的格線,塑造清新充實的自我;準確評價個人特點和強項,準確定位潛能方向;評估個人目標和現狀的差距;重新認識自身的價值并使其增值,增強職業競爭力;加快適應工作,提高......
青年員工的職業規劃 主講:仲老師
企業人力資源管理人員企業中基層管理人員企業基層員工或新進員工課程大綱一、概括職業規劃的意義1、為什么要制定職業規劃?人們經常為周末度假而規劃,為一次旅行而規劃,為一頓早餐而規劃。但是,卻很少思考一下自己的一生該如何度過,那么,人為什么要進行人生規劃呢?你看,有的人說,“人生規劃真的有用嗎?計劃不如變化快,人......