臺州風險評估培訓公開課

人力資源合規(guī)框架構建及風險評估實務 上海：2025年06月20日

一、中國的人力資源法律體系1.再看《勞動法》作為基礎的勞動法“兼容并包”的人力資源法律體系2.開創(chuàng)新局面的基礎立法《就業(yè)促進法》及《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》《勞動合同法》及其《實施條例》《勞動爭議調解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《社會保險法》及其《若干規(guī)定》二、立法及審判趨勢評估1.中......

危害識別與風險評估 蘇州：2025年07月12日

一、識別評價的重要性?引子：2005年BP德克薩斯煉油廠爆炸事故的影響?危害辨識、風險評估及控制的意義?危害辨識、風險評價和風險控制過程的基本步驟二、有關危害的定義和俗語三、危險源的分類與危險源辨識的思路?生產行業(yè)的危害與風險?發(fā)生危害的根源及性質?介紹GB/T13861《生產過程危險和危害因素分類與代碼》?參照事故類......

金稅四期背景下房地產開發(fā)全流程節(jié)點稅收風險評估暨應對策略 廈門：2025年05月08日

隨著“金稅四期”上線、“數電發(fā)票”有序推廣和普及，“數據治稅”的理念根植于財稅管理的方方面面，稅務機關以“金稅四期”為載體，針對房地產行業(yè)實施重點風險監(jiān)管，通過涉稅數據綜合分析，對申報信息不對稱實現穿透性評估。房企合法風險防......

金稅四期背景下房地產開發(fā)全流程節(jié)點稅收風險評估暨應對策略專題班 廈門：2025年05月09日

隨著“金稅四期”上線、“數電發(fā)票”有序推廣和普及，“數據治稅”的理念根植于財稅管理的方方面面，稅務機關以“金稅四期”為載體，針對房地產行業(yè)實施重點風險監(jiān)管，通過涉稅數據綜合分析，對申報信息不對稱實現穿透性評估。房企合法風險防......

股權頂層結構設計——對內融人、對外融資 上海：2025年05月15日

引言：創(chuàng)新驅動時代與股權的意義1．從宏觀經濟視角分析產業(yè)趨勢與賽道2．創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略與企業(yè)股權的關系3．股權的意義：對外融資、對內融人；對上整合、對下并購第一部分：股權頂層設計與合伙激勵一、股權頂層設計的工具與方法1．企業(yè)股權頂層架構設計的原則與目標2．控股公司的結構搭建與案例解析3．持股平臺的設計與優(yōu)劣勢分析4．股東協(xié)......

徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—使業(yè)務員自己想玩命干 上海：2025年06月07日

企業(yè)負責人、銷售團隊負責人、人力資源負責人1． 欲在國內開展大規(guī)模銷售的企業(yè)2． 銷售內部政策制定者3． 銷售團隊管理者課程大綱：第一篇 我們總有困惑——團隊狀況不盡如人意現實情況之一： 老板養(yǎng)活業(yè)務員還是業(yè)務員養(yǎng)活老板？故事：50個業(yè)務員現實情況之二： 年輕人錯位的心態(tài)故事：自報工資現實情況之......