臺州方案設計培訓公開課

抽樣檢驗方案設計與應用演練 上海：2025年07月16日

本課程主要是解決企業(yè)中抽樣檢驗的內(nèi)容。經(jīng)過培訓，學員將對抽樣檢驗的原理有一定了解，如產(chǎn)品抽樣的特征曲線（OC曲線）、統(tǒng)計抽樣中的風險。此外，學員可獲得經(jīng)由應用適當工具所產(chǎn)生益處的理解，通過課程的學習，掌握不同的情況下如何設計和選擇不同的抽樣方案。培訓特色：我們注重理論的同時，更是通過大量的實例講解和練習，使學員理解各種......

股權(quán)激勵方案設計班 上海：2025年07月24日

股權(quán)激勵？還是事業(yè)合伙人制？不用糾結(jié)如何二選一，股權(quán)激勵是方法，事業(yè)合伙人是目的。共同目標都是為了穩(wěn)定、激活、擴大企業(yè)的人才團隊，讓更多的人以企業(yè)為己任，主動推動企業(yè)發(fā)展。授課對象：企業(yè)董事長、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股......

銷售人員薪酬激勵方案設計 上海：2025年08月08日

1、體現(xiàn)管理咨詢的實用性——我們不滿足于薪酬設計理念、設計方法的理論講解，而是特別注重如何實際動手優(yōu)化和設計出公司直接可用的薪酬架構(gòu)；2、體現(xiàn)管理咨詢的科學性——在課堂上我們不是簡單地用經(jīng)驗討論的方法確定薪酬架構(gòu)，而是用科學的薪酬咨詢準則、咨詢模型，用數(shù)量的方法推導、演算......

企業(yè)股權(quán)方案設計與股權(quán)涉稅規(guī)劃 上海：2025年08月08日

國際形勢風云變幻、經(jīng)濟內(nèi)循環(huán)啟動，各行業(yè)再次邁入深度調(diào)整期：一方面，物料、融資、稅務成本攀升，擠壓企業(yè)的利潤空間；另一方面，“墊資、壓價、讓利”使得企業(yè)的生存環(huán)境不斷惡化。各行各業(yè)迎來小企業(yè)被并購、大企業(yè)謀多元化的重塑時代！本課程以新形勢為背景，全面系統(tǒng)地梳理了企業(yè)全生命周期投融資過程中的股權(quán)稅......

企業(yè)內(nèi)經(jīng) 上海：2025年09月13日

企業(yè)經(jīng)營管理者及國學愛好者課程內(nèi)容一、中醫(yī)哲學與企業(yè)管理的相關(guān)性作為課程的鋪墊，介紹必要的基礎(chǔ)知識，包括中醫(yī)的基礎(chǔ)理論方法，以及企業(yè)內(nèi)經(jīng)相較與西方管理體系的差異點，使學習者初步理解為什么要從《黃帝內(nèi)經(jīng)》中汲取另一種企業(yè)組織管理和運作模式。本部分內(nèi)容包括：1、《黃帝內(nèi)經(jīng)》的管理學淵源2、從陰陽理論看當今社會的失衡狀態(tài)3、......

中層干部管理技能高級實訓班 廣州：2025年07月11日

使學員系統(tǒng)性的掌握核心管理技能，提升管理意識，使管理工作更如魚得水。為企業(yè)打造具備強烈管理意識和核心管理技能的中層干部團隊。授課形式：游戲體驗、互動練習、現(xiàn)場演練、角色扮演、頭腦風暴、調(diào)查互動、案例研討、視頻展示、情景訓練等。課程對象：中層管理干部，包括各級部門負責人以及中小企業(yè)高層課程大綱：角色扮演：Who are ......