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信息分析師交流與技能提升研修班 北京:2025年06月06日
1、課程的開發(fā)、設(shè)置及講授切合參加培訓學員工作實踐、實務性強。本培訓課程給您的不是信息檢索、市場調(diào)查、數(shù)據(jù)挖掘、定量分析、定性分析、信息經(jīng)濟一個個枯燥的名詞概念,您最需要的是一個個切合實踐、實務性強的信息采集、分析的方法和可操作性的方案。2、重在操作方法、技巧、經(jīng)驗以及基本功的訓練本培訓課程給您的不是簡單的信息收集和分......
信息分析師技能提升高級研修班 北京:2025年06月20日
1、課程的開發(fā)、設(shè)置及講授切合參加培訓學員工作實踐、實務性強。本培訓課程給您的不是信息檢索、市場調(diào)查、數(shù)據(jù)挖掘、定量分析、定性分析、信息經(jīng)濟一個個枯燥的名詞概念,您最需要的是一個個切合實踐、實務性強的信息采集、分析的方法和可操作性的方案。2、重在操作方法、技巧、經(jīng)驗以及基本功的訓練本培訓課程給您的不是簡單的信息收集和分......
測量儀器校正與管理 寧波:2025年06月13日
本課程時長為1天。有效的決策是建立在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,用數(shù)據(jù)說話、基于事實進行決策,這是現(xiàn)代質(zhì)量管理的重要原則之一。然而絕大多數(shù)的數(shù)據(jù)是檢測數(shù)據(jù)或由其換算出來的數(shù)據(jù),各制造工序的控制參數(shù)以及產(chǎn)品的各項質(zhì)量特性是否符合要求,經(jīng)常必須通過測量設(shè)備的檢測才能顯示出來,可以說數(shù)據(jù)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)和科學依據(jù)。為保證數(shù)據(jù)的準確性與......
IATF16949汽車質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓 寧波:2025年07月12日
國際汽車工作組(IATF)已正式發(fā)布汽車行業(yè)新版質(zhì)量管理標準IATF 16949:2016,原有證書2018年9月14日之后失效。新的國際標準IATF 16949:2016已經(jīng)發(fā)布并取代原有舊標ISO/TS 16949:2009。此項新標準的發(fā)布重要思想在于進一步完善汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、行業(yè)的特定要求和輔助工具的運用......
采購人員必備財務知識 北京:2025年05月19日
面對行業(yè)環(huán)境競爭加劇和勞動力成本的不斷攀升,采購成本控制和保障供應持續(xù)穩(wěn)定成為采購供應人員為企業(yè)創(chuàng)造價值和提升競爭力的重要兩項工作和背負的現(xiàn)實壓力。如何分析供應商報價和成本構(gòu)成,找到未來優(yōu)化的方向;如何根據(jù)供應商的盈利和償債能力,識別潛在風險過并制定相應的風險策略;針對供應商提出的折扣換賬期,到底該不該同意;設(shè)備采購的......
新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風險規(guī)避 北京:2025年06月20日
第一部分、企業(yè)應對策略一、新法下人力資源工作的新思路(一)勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊;2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽;3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。(二)員工的招聘1.應屆大學畢業(yè)生招錄用管理中的風險應對;2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計要求及必備內(nèi)容;(三)員工培訓、考核及薪酬福利政策的制定......