欧美国产日韩一区_国产视频亚洲精品_老司机福利在线观看_成人精品视频_毛茸茸成熟亚洲人_天天干人人

臺州勝任力培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

臺州勝任力培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

臺州勝任力培訓公開課

勝任力素質模型構建與應用 杭州:2025年07月11日

現代企業管理常常遭遇這樣的困惑:公司明確了使命、愿景、價值觀,但只是寫在員工手冊上,公司說的與員工做的根本就是兩回事,高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿;公司經過反復考察決定拓展新項目,一切就緒后發現沒有可用之人,本次課程教你掌握企業任職資格建立的方法、工具、步驟、注意事項,搭建基于任職資格能力的課程體系......

勝任力建模與任職資格體系構建 杭州:2025年07月18日

1.了解勝任力與任職資格體系的基本原理和知識體系;2.掌握勝任力敏捷建模與構建任職資格體系的方法論和流程工具;3.通過案例分享了解勝任力模型與任職資格體系在企業中的運用場景和操作方法;4.通過案例了解勝任力模型與任職資格體系的應用。學員對象培訓/人才發展/組織發展管理者、HR管理者、企業部門管理者等課程大綱第一章:明道......

基于勝任力的人才管理整體解決方案 杭州:2025年09月12日

1.構建一套人才管理體系2.挖掘一批高潛力的人才3.內化一套人才評估技術4.建設一套人才“造血”機制5.塑造一種“發展人才”文化課程大綱第一講:組織效能提升目標與要求一、人效指標分析1.調研和診斷公司關鍵崗位人才管理的現狀和問題,找出痛點及需求點(需提供公司未來三年的目標......

成功建立企業的勝任力模型 上海:2025年07月02日

1.勝任力模型的應用原理* 什么叫勝任力* 勝任力特征的基本內容* 能力模型與勝任力模型* 勝任力模型的意義和作用* 基于核心勝任力的人力資源管理體系2.勝任力模型建立方法* 勝任力模型建立流程- 定義績效標準- 選取分析效標樣本- 獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料- 建立勝任特征模型- 驗證勝任特征模型* 勝任力模......

深度營銷:消費者心理行為洞察與營銷策略 上海:2025年09月26日

一、搭建基石 – 掌握深度營銷的關鍵信息1、了解大腦的工作模式(1)收集 - 大腦如何收集外部信息(2)解讀 - 大腦如何解讀即時數據(3)偏見 - 先入為主的實證性偏見(4)標記 - 大腦的軀體標記與特定記憶2、消費者心理活動構成(1)消費者潛意識心理的外在表現(2)消費者的兩大類心理現象(3)消費者心理......

精準成本核算,分析與控制——企業成本管理之道 深圳:2025年08月01日

公司各部門管理人員(計劃、生產、采購、技術、質量、營銷、人力資源、風險控制等)、財務人員和非財務人員課程提綱:概述什么是管理不善成本?豐田汽車公司定義的七大浪費從成本控制角度看精益生產一、成本控制的基礎1.1 基本概念1.1.1 成本和費用的定義1.1.2 客觀的多因多果成本產生過程1.1.3 產品成本的兩種定義1.1......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 麻豆视频国产在线观看 | 国产高清视频在线播放 | 丝袜美腿一区二区三区动态图 | 天天操天天射天天舔 | www.久久久 | 国产成人在线视频播放 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 五月婷婷导航 | 美女爽到呻吟久久久久 | 免费久久久久久 | 亚洲一区二区三区在线 | 在线中文字幕av | 久热免费在线 | 中国一级特黄真人毛片免费观看 | 91精品一区| 99久9| 在线欧美亚洲 | 亚洲欧美日韩在线一区二区 | 久久久久国产精品人 | 久久51| 欧美久久久久久久久 | 亚洲精品欧美 | 在线午夜 | 久久精品男人的天堂 | 亚洲精品视频一区二区三区 | 国产十日韩十欧美 | 亚洲在线一区二区 | 欧美一级片在线看 | 婷婷丁香综合网 | 日韩欧美手机在线 | 国产精品无码久久久久 | 精品日韩一区二区 | 欧美福利在线 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产精品视频一区二区三区 | 天天操人人干 | 久久久成| 亚洲vs天堂 | 久久综合一区 | 欧美一区二区 | 国产欧美久久精品 |