臺州風險規(guī)避培訓公開課

企業(yè)會計報表重點指標涉稅異常數(shù)據(jù)與稽查風險規(guī)避 杭州：2025年08月01日

本課程從企業(yè)角度出發(fā)講解報表自查手法，結合稽查眼光來分析和解決問題，以會計要素和明細科目為主線，結合日常業(yè)務處理，對報表涉及經(jīng)營收入、成本費用、資產(chǎn)負債幾大方面的所有重點環(huán)節(jié)，如何節(jié)稅并規(guī)避風險，進行了深入的剖析與講解。課程內(nèi)容極具針對性和實用性，使學員快速成為檢查和解決報表異常涉稅問題的高手！課程大綱:第一部分 稽查......

數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風險規(guī)避策略 杭州：2025年08月05日

2021 年，稅務稽查部門運用大數(shù)據(jù)、云計算等高科技手段，將逐步實現(xiàn)對企業(yè)與個人稅收的多維度監(jiān)管。金稅四期已然箭在弦上、“人工智能”大數(shù)據(jù)平臺正在不斷完善，重要稅收風險特征描述將會準確匹配企業(yè)精準畫像。對企業(yè)和個人來說，稅務管理如何做才能減少企業(yè)和自身的風險呢？減稅降費力度不斷加大，增值稅專用發(fā)......

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設 杭州：2025年08月21日

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規(guī)要求；糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關及企事業(yè)單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預測、分析人事檔案法律風險的思維能力；4、通過人事檔案管理......

人力資源制度設計、績效考核與薪酬調(diào)整風險規(guī)避 上海：2025年07月11日

富士康“十三跳”,以及珠江三角洲地區(qū)罷工潮似乎正蔓延至中國內(nèi)陸地區(qū)，且規(guī)模有所擴大。 “我國勞動關系矛盾引發(fā)的群體性事件頻率在加快，規(guī)模在升級，已經(jīng)進入了高發(fā)期和多發(fā)期”。勞資糾紛大量發(fā)生，并成為困擾我國經(jīng)濟社會發(fā)展最重要問題之一。我國勞資關系發(fā)展趨勢：一是工人權利和利益......

五星級課程開發(fā)與授課能力提升 北京：2025年08月01日

一、如何成為一名優(yōu)秀講師1．分組（根據(jù)專業(yè)劃分進行分組）2．講師30秒自我介紹展示3．講師的職責和使命傳道/授業(yè)/解惑行為改變是企業(yè)講師的核心培訓目標4．優(yōu)秀培訓師的素質(zhì)模型培訓師的角色培訓師的素質(zhì)要求培訓師的知識要求培訓師的能力要求5．培訓師必須掌握的四種技能課程開發(fā)技能應用各種培訓方式演講技巧課程互動及控制技巧6．......

小辣椒：項目管理的領導策略實戰(zhàn)模擬 深圳：2025年07月10日

小辣椒可以幫助學員更高效地定位出當下重要的事和人；調(diào)動適當?shù)睦嫦嚓P方，在適當?shù)臅r候發(fā)揮適當?shù)淖饔茫嵘袆由系臎Q策力和優(yōu)化資源的能力，取得該項工作最大化的商業(yè)價值。具體來說：幫助項目經(jīng)理從發(fā)揮項目最大商業(yè)價值的角度評估項目認識到在項目管理中，抓對事情比把事情做對更重要理解在項目各階段的關鍵成功因素并確定各階段的工作重......