臺州平衡積分卡培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（邵杉） 寧波：2025年05月29日

部門主管、經(jīng)理、中基層管理人員課程收益掌握有效的招聘甄選技巧，提高招聘甄選成功率；明確什么是核心人才，基于組織的發(fā)展管理者如何進行有效的人才培育；掌握和應用績效管理、績效評估與面談的工具和方法，提升團隊整體績效；學會員工關系處理，分析問題員工背后的問題，并有效應對部門矛盾，建立良好氛圍；掌握提高員工滿意度，激發(fā)員工潛能......

內(nèi)訓師的選育用留 寧波：2025年05月30日

課前作業(yè)：內(nèi)訓師團隊現(xiàn)狀調(diào)研導入：本次課程的學習目標和學習規(guī)則第一模塊：企業(yè)為什么需要內(nèi)訓師？1.從三個企業(yè)角度看內(nèi)訓師團隊管理人才發(fā)展、業(yè)務發(fā)展、組織發(fā)展案例分析2.內(nèi)訓師團隊管理需要考慮的其他因素案例分析：擬寫組建內(nèi)訓師團隊的目的和目標第二模塊：內(nèi)訓師的“選”1.內(nèi)訓師選拔常見問題2.內(nèi)訓師......

HR如何成為業(yè)務伙伴 寧波：2025年07月10日

知曉HRBP的角色由來，能夠說出HRBP與業(yè)務價值關系，和角色在組織中定位理解3H模型，能夠反思分享個人實踐中的信念和行動人力資源業(yè)務伙伴的信念和行動學習探尋組織有效性的流程、方法，能夠應用GRPR梳理組織有效性，并提供有效的解決方案探討HRBP發(fā)展路徑和能力模型的，幫助學員離開課堂后的”自我發(fā)展行動計劃&......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-汪老師 寧波：2025年07月10日

讓直線經(jīng)理了解人力資源管理的全貌，理解HR各個模塊的知識，尤其是理解相互關系和接口；讓直線經(jīng)理認識到他們是人力資源管理的責任主體，意識人力資源管理對本部門工作的重要性；讓直線經(jīng)理掌握基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法，提高員工滿意度，更大發(fā)揮員工的價值，降低員工流失率；讓直線經(jīng)理明白如何與HR部門合作，做好本部......

工廠倉儲、庫存管理與物料配送 上海：2025年06月13日

了解先進倉儲管理的新觀念掌握如何提高物料揀貨效率，實施高效物料配送掌握倉儲團隊建設與 KPI 考核方法掌握如何提高倉儲信息化管理效率，如 WMS、條形碼、RFID 等，提高物流倉儲的電子化水平掌握如何進行倉儲規(guī)范，如物資入庫驗收、物料標識與目視化、批次管理、先進先出等培訓對象供應鏈、倉儲、采購、生產(chǎn)、物流配送、物料管控......

機械可靠性設計技術 廣州：2025年05月29日

在可靠性技術迅速發(fā)展的今天，從指標試驗評價發(fā)展到從指標論證、設計、原材料選擇到工藝控制及售后服務的全過程的綜合管理和評價，許多產(chǎn)品打出“零失效”的王牌。產(chǎn)品的可靠性在很大程度上取決于設計的正確性。機械可靠性設計是近期發(fā)展起來并得到推廣應用的一門現(xiàn)代設計理論和方法，以提高產(chǎn)品可靠性為目的、以概率論......