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課程目標(biāo)：

認(rèn)清數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)閉環(huán)邏輯

認(rèn)清數(shù)字化的本質(zhì)、應(yīng)用場(chǎng)景領(lǐng)域

認(rèn)清企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地涉及變革

課程對(duì)象：

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各經(jīng)營(yíng)體系負(fù)責(zé)人等企業(yè)高層管理者

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)小組、核心推動(dòng)成員等

課程形式：

講授式（團(tuán)隊(duì)互動(dòng)參與、思考并回答問(wèn)題）

分組（小組學(xué)習(xí)，人數(shù)控制36人內(nèi)，建議4-組，每組不超過(guò)6人，魚(yú)骨圖式排列）

課程大綱：

第一天、數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景到數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略設(shè)計(jì)（從分到總）

1、破冰：業(yè)務(wù)流程/業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)字化方案設(shè)計(jì)

關(guān)鍵產(chǎn)出：哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)可實(shí)現(xiàn)在線化或者數(shù)字技術(shù)替代？在這些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如何構(gòu)建數(shù)字閉環(huán)？推進(jìn)這些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要素/舉措有哪些？難點(diǎn)和瓶頸有哪些？如何克服落地實(shí)施？

講授：

1）數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造的兩個(gè)基本方法，在線化或者數(shù)字化替代

2）數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造的四個(gè)化：(在線化/數(shù)字技術(shù)替代)*(數(shù)據(jù)化+數(shù)智化)

小組作業(yè)：

1）作業(yè)1：選擇一個(gè)業(yè)務(wù)流程環(huán)節(jié)，思考業(yè)務(wù)流程數(shù)字化再造的解決方案（在線化、數(shù)字技術(shù)替代）*（數(shù)據(jù)化+數(shù)智化）

2）作業(yè)2：針對(duì)小組所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊內(nèi)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，用閉環(huán)思維思考數(shù)字化再造的思路和方法，給出相關(guān)的方案

2、深入：企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)價(jià)值鏈數(shù)字化方案設(shè)計(jì)

關(guān)鍵產(chǎn)出：站在企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈視角思考整個(gè)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并聯(lián)所有業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域，突破行業(yè)局限，設(shè)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思路和方案

講授：

1）企業(yè)全業(yè)務(wù)域經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)和管理的關(guān)鍵痛點(diǎn)，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向設(shè)計(jì)，落腳于難點(diǎn)、痛點(diǎn)、或者關(guān)鍵價(jià)值創(chuàng)造

2）從提效和創(chuàng)新兩個(gè)視角思考數(shù)字化的方向和目標(biāo)，從而遴選關(guān)鍵點(diǎn)（關(guān)鍵場(chǎng)景），形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目群

3）利用輕重緩急的模型來(lái)設(shè)計(jì)數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景（項(xiàng)目群）的優(yōu)先順序

4）利用各個(gè)場(chǎng)景之間的先后順序和業(yè)務(wù)邏輯，來(lái)設(shè)計(jì)項(xiàng)目群落地的路線圖，確定先做什么，后做什么，排出一個(gè)初步計(jì)劃

小組作業(yè)：

1）作業(yè)1：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域：小組討論數(shù)字化可以幫助我們企業(yè)解決的關(guān)鍵問(wèn)題：易行的、提效的、創(chuàng)新的、痛點(diǎn)的

2）作業(yè)2：根據(jù)遴選的場(chǎng)景，設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目群簇，理順場(chǎng)景項(xiàng)目間輕重緩急關(guān)系；利用業(yè)務(wù)邏輯或先后次序，梳理路線圖

第二天、企業(yè)數(shù)字化遠(yuǎn)景藍(lán)圖到數(shù)字化模式創(chuàng)新規(guī)劃（從總到分，再到外）

3、升華：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型遠(yuǎn)景和全景設(shè)計(jì)

關(guān)鍵產(chǎn)出：明晰企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型全景圖和遠(yuǎn)景目標(biāo)，描繪美好數(shù)字化未來(lái)

講授：

1）數(shù)字化轉(zhuǎn)型全景圖和藍(lán)圖，通過(guò)兩個(gè)案例梳理出數(shù)字遠(yuǎn)景

2）聚焦企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，用數(shù)字技術(shù)武裝未來(lái)

小組作業(yè)：企業(yè)數(shù)字化遠(yuǎn)景藍(lán)圖的描繪（企業(yè)數(shù)字化大廈）

4、創(chuàng)新：數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新，平臺(tái)化企業(yè)規(guī)劃

關(guān)鍵產(chǎn)出：從企業(yè)數(shù)字化遠(yuǎn)景出發(fā)，思考平臺(tái)化的可能性，以及平臺(tái)化企業(yè)構(gòu)建的關(guān)鍵要素，描繪未來(lái)的實(shí)施路徑

講授：

1）數(shù)字驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式創(chuàng)新思路（8化）

2）組織平臺(tái)化創(chuàng)新方法論（跨組織邊界的數(shù)字閉環(huán)構(gòu)建，從截面到產(chǎn)業(yè)鏈）

3）數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式創(chuàng)新案例，從平臺(tái)到生態(tài)的升級(jí)

小組作業(yè)：

1）作業(yè)1：我們企業(yè)平臺(tái)化的機(jī)會(huì)與可能性研討

2）作業(yè)2：如何構(gòu)建/設(shè)計(jì)我們的“平臺(tái)”？該平臺(tái)關(guān)鍵邏輯是什么？如何描述平臺(tái)價(jià)值創(chuàng)造場(chǎng)景？

3）作業(yè)3：搭建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)/生態(tài)的關(guān)鍵要素是什么？我們有哪些資源可以整合？平臺(tái)成功的關(guān)鍵要素是什么？

5、落地：戰(zhàn)略畫(huà)布——用戰(zhàn)略畫(huà)布畫(huà)出我們未來(lái)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新戰(zhàn)略

關(guān)鍵產(chǎn)出：用戰(zhàn)略畫(huà)布工具畫(huà)出數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新的新模式（平臺(tái)或生態(tài)）

講授：

1）戰(zhàn)略畫(huà)布工具

2）戰(zhàn)略畫(huà)布工具的模板使用方法

小組作業(yè)：使用戰(zhàn)略畫(huà)布，畫(huà)出我們創(chuàng)新后的商業(yè)模式（平臺(tái)或者生態(tài)）

趙老師

專(zhuān)家簡(jiǎn)介：趙興峰（Hilton） 實(shí)戰(zhàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與數(shù)智化管理專(zhuān)家，智慧型企業(yè)架構(gòu)師；

明悅數(shù)據(jù)&脈達(dá)數(shù)據(jù)研究院（MDA）創(chuàng)始人兼首席顧問(wèn)；

前寶潔、惠氏制藥等國(guó)際500強(qiáng)跨國(guó)公司商業(yè)智能高管；

前摩立特集團(tuán)（Monitor Group）中國(guó)區(qū)數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人；

北京大學(xué)+新加坡國(guó)立大學(xué)MBA雙碩士；西安交大學(xué)士；

暢銷(xiāo)專(zhuān)著：

《數(shù)字蝶變-企業(yè)管理體系數(shù)字化升級(jí)》

《數(shù)字蝶變-企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道》

《數(shù)字蝶變-人力資源數(shù)字化標(biāo)桿實(shí)踐》

《數(shù)字蝶變-企業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造》

《管理者數(shù)據(jù)能力晉級(jí)》

《數(shù)據(jù)化管理變革》《經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析》

社會(huì)資歷與榮譽(yù)（部分）：

清華大學(xué)/北京大學(xué)/人大商學(xué)院及經(jīng)濟(jì)學(xué)院/浙大管理學(xué)院/法國(guó)里昂商學(xué)院/西工大管理學(xué)院/武大經(jīng)管學(xué)院/上海財(cái)大/對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院等EMBA/ CXO班數(shù)智化轉(zhuǎn)型課程主講教授；

中關(guān)村數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟首席顧問(wèn)、中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)家組首席顧問(wèn)；

”數(shù)字中國(guó)論壇“（2021新年論壇） 特邀論壇對(duì)話(huà)嘉賓；中國(guó)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn)；

國(guó)網(wǎng)電網(wǎng)/寶武鋼鐵/阿里巴巴/抖音/中石油/中海油/中煙/一汽/廣汽/中糧/華潤(rùn)/中核/魏橋/富士康/中國(guó)聯(lián)通/美的/海爾/伊利/華潤(rùn)/萬(wàn)科/順豐/聯(lián)想/國(guó)藥/廣州地鐵/保利/協(xié)鑫/歌爾/招金集團(tuán)/海大集團(tuán)/古井貢酒/湯臣倍健/ GM/ Coca-Cola/ Hitachi等數(shù)百家名企數(shù)智化轉(zhuǎn)型課題專(zhuān)家/輔導(dǎo)顧問(wèn)；

山東/江蘇經(jīng)信委、北京/深圳國(guó)資委、工信部領(lǐng)軍人才等CXO班數(shù)智化轉(zhuǎn)型系列課題主講教授；

第八屆全球總裁創(chuàng)新峰會(huì)500強(qiáng)商學(xué)院院長(zhǎng)評(píng)選最佳數(shù)據(jù)化管理創(chuàng)新專(zhuān)家（2019）。

趙老師擁有20年+國(guó)際公司數(shù)據(jù)智能實(shí)踐經(jīng)歷，13年+本土企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢(xún)培訓(xùn)實(shí)操豐富經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)智化轉(zhuǎn)型與數(shù)智化管理系列©版權(quán)課程（部分課題可根據(jù)企業(yè)需要做定制訓(xùn)練營(yíng)或工作坊）：

企業(yè)CXO/高層經(jīng)理人課程+商學(xué)院EMBA/DBA/EDP：

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)》、《數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新》、《數(shù)智化管理體系升級(jí)》、《數(shù)智化轉(zhuǎn)型與管理創(chuàng)新》、《數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力》、《數(shù)智化轉(zhuǎn)型與AI技術(shù)應(yīng)用》、《數(shù)字化變革與數(shù)字文化建設(shè)》

企業(yè)中層經(jīng)理/儲(chǔ)備干部/數(shù)智化專(zhuān)才課程+商學(xué)院MBA：

《管理者數(shù)據(jù)能力晉級(jí)訓(xùn)練》、《管理駕駛艙搭建訓(xùn)練》、《管理者數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練》、《經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析淘金™初階訓(xùn)練》、《數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)新設(shè)計(jì)五步法》、《數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建》、《數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造》、《數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與數(shù)據(jù)治理》、《財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》、《HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型》、《商業(yè)數(shù)據(jù)分析™進(jìn)階訓(xùn)練》、《用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)-數(shù)據(jù)可視化表達(dá)》、《業(yè)財(cái)指標(biāo)與管報(bào)系統(tǒng)搭建》、《數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范體系化建設(shè)》、《管理駕駛艙與智慧平臺(tái)建設(shè)》、《業(yè)務(wù)建模與算法設(shè)計(jì)》等。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型+咨詢(xún)/DT技術(shù)顧問(wèn)輔導(dǎo)：數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃+數(shù)智化管理體系搭建咨詢(xún)/大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)咨詢(xún)/管理智慧工作臺(tái)搭建產(chǎn)品及咨詢(xún)服務(wù)/數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用咨詢(xún)輔導(dǎo)/數(shù)字化轉(zhuǎn)型常年顧問(wèn)等。

榮譽(yù)客戶(hù)/伙伴（部分）：

通用電氣(GE)、通用汽車(chē)、巴克萊資本、摩根大通、微軟、英聯(lián)資本、VHA、楊森醫(yī)療、波士頓醫(yī)療、海爾萬(wàn)鏈、飛利浦、賽默飛、字節(jié)跳動(dòng)、阿里-釘釘大學(xué)，富士康、聯(lián)想；中糧可口可樂(lè)、伊利、蒙牛、汾酒、古井貢酒、中國(guó)聯(lián)通（小沃科技）、中國(guó)完美、湯臣倍健、深農(nóng)集團(tuán)；一汽（長(zhǎng)春/天津/無(wú)錫/佛山/青島，大眾/豐田/解放/物流等）、通用汽車(chē)（GM）、吉利汽車(chē)、東風(fēng)汽車(chē)（商用車(chē)/營(yíng)銷(xiāo)公司）、廣汽本田、長(zhǎng)安馬自達(dá)、柳工五菱、北汽新能源、長(zhǎng)安民生物流、韻達(dá)物流、順豐科技，中國(guó)郵政南寧公司；國(guó)家電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、山東電力、廣州地鐵、招金集團(tuán)、廈鎢、上海寶武鋼鐵、首鋼、中石油-東方勘探、京博石化、延長(zhǎng)石油、中海油；同仁堂藥業(yè)、中國(guó)生物、廣藥、以嶺藥業(yè)、國(guó)藥-方圓藥業(yè)；美的（生活電器/洗衣機(jī)/國(guó)際物流）、海爾（青島/合肥/重慶）；萬(wàn)科地產(chǎn)、金地集團(tuán)、聯(lián)發(fā)、保利物業(yè)、中原地產(chǎn)；魏橋、協(xié)鑫、圣泉集團(tuán)、科達(dá)制造、中國(guó)包裝、福達(dá)、成大、中煙、海亮、威高、歌爾股份、廣聯(lián)達(dá)、太平洋財(cái)險(xiǎn)、杭商旅、京能、羅萊家紡、華潤(rùn)、牧羊股份、威斯騰電氣、蘇博特材料股份、德誠(chéng)、日立電梯、中國(guó)遠(yuǎn)大、中國(guó)航發(fā)；北京大學(xué)、清華長(zhǎng)三角研究院、浙大管理學(xué)院、人大經(jīng)濟(jì)學(xué)院/商學(xué)院、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院、上海財(cái)大（CFO班）、江西財(cái)大MBA教育學(xué)院（EMBA）、法國(guó)里昂商學(xué)院（EMBA）、武大經(jīng)管學(xué)院（CEO班）、西北工大管理學(xué)院、新華商學(xué)院/Boss商學(xué)院/博商商學(xué)院DBA/董事長(zhǎng)班、工信部領(lǐng)軍人才班等。

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