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如魚得水——項(xiàng)目跨部門統(tǒng)籌溝通

【課程編號(hào)】:NX19237

【課程名稱】:

如魚得水——項(xiàng)目跨部門統(tǒng)籌溝通

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:溝通培訓(xùn)

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課程背景:

現(xiàn)代工程項(xiàng)目規(guī)模越來(lái)越大,需要參與的單位與部門也越來(lái)越多,由于分工高度專業(yè)化和精細(xì)化,致使成員之間的交流合作日益密切;同時(shí)因?yàn)閰⒔▎挝患案鞑块T因?yàn)樗幜?chǎng)不同,對(duì)工程項(xiàng)目的期許就會(huì)不同,難免會(huì)產(chǎn)生沖突。溝通不暢往往會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)各種各樣的問題,如何高效的跨部門溝通顯得尤為迫切。

內(nèi)部,高效溝通可以使組織成員行為一致、減少摩擦、緩解沖突、形成較高的組織效率;外部,良好的溝通可以改善項(xiàng)目的組織關(guān)系,從而促使工程目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

管理過程就是有效的溝通過程,有效地溝通過程就是高效的管理過程!

課程收益:

● 學(xué)會(huì)行為風(fēng)格測(cè)試方法,掌握與不同風(fēng)格成員相處技巧;

● 掌握用SMART法則制定目標(biāo),學(xué)會(huì)按需求進(jìn)行下屬激勵(lì);與下屬溝通,凝心聚力;與業(yè)主溝通,處理變更;與監(jiān)管部門溝通,高效匯報(bào)。

● 掌握工程項(xiàng)目沖突解決方案、提升談判技巧,達(dá)到共贏;與設(shè)計(jì)單位溝通,增量增價(jià);與監(jiān)理單位溝通,控制質(zhì)量;與供應(yīng)商溝通,降低成本。

● 精通中國(guó)式飯局,在工地如魚得水。

課程對(duì)象:

項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、新晉管理者、后備管理人才

課程方式:講解演繹、案例解析、分組討論、頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合。

課程大綱

導(dǎo)入:溝通的重要性

第一講:基石——認(rèn)識(shí)溝通

一、基于DISC的工地現(xiàn)場(chǎng)溝通技巧

1. DISC行為風(fēng)格測(cè)試

1)認(rèn)識(shí)自己、了解自己

2)知道別人行為風(fēng)格

二、與不同風(fēng)格人員溝通的技巧

1. 與D風(fēng)格人溝通——目標(biāo)明確

2. 與I風(fēng)格人溝通——熱情、友善

3. 與S風(fēng)格人溝通——謹(jǐn)慎、耐心

4. 與C風(fēng)格人溝通——追求卓越

三、建立情感賬戶

四、人際溝通的六種思維模式

第二講:信息通暢——內(nèi)部溝通

一、與下屬溝通——凝心聚力

1. 工作布置及跟進(jìn)管理技巧

1)選擇合適的人

2)SMART法則制定目標(biāo)——追蹤過程、激勵(lì)技能

2. 批評(píng)技能

案例分析:管理分包單位和施工班組期望

二、管理上級(jí)——讓客戶滿意

1. 向上管理

1)認(rèn)識(shí)上級(jí)

2)管理期望

3)主動(dòng)溝通

4)合作共贏

2. 與業(yè)主溝通(合同變更)

1)變更緣由

2)變更應(yīng)對(duì)

3)變更記錄

練習(xí):這些情況能進(jìn)行變更處理么?

三、部門溝通——正確的向上級(jí)匯報(bào)工作

1. 匯報(bào)工作的三大準(zhǔn)則

準(zhǔn)則一:請(qǐng)示工作有方案

準(zhǔn)則二:總結(jié)工作有結(jié)果

準(zhǔn)則三:工作說(shuō)明有流程

2. 金字塔原理匯報(bào)工作

1)匯報(bào)前,3準(zhǔn)備

2)匯報(bào)中,4金句

3)匯報(bào)后,1總結(jié)

4)臨時(shí)匯報(bào),1必殺技

第三講:高效對(duì)接——外部溝通

一、和設(shè)計(jì)單位溝通——增量增價(jià)

1. 設(shè)計(jì)變更

2. 工程量現(xiàn)場(chǎng)簽認(rèn)

二、監(jiān)理單位溝通——控制質(zhì)量

1. 沖突來(lái)源透析

2. 五種沖突處理方式

3. “莫須有”模型解決人際沖突

1)想法莫失禮

2)說(shuō)法需澄清

3)做法有成果

練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)沖突管理模擬

三、供應(yīng)商溝通——降低成本

1. 談判技巧的基本認(rèn)知

1)復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化

2)簡(jiǎn)單的技巧組合化

2. 談判三大類別

類別一:軟式談判

類別二:硬式談判

類別三:原則式談判法

3. 談判注重的三大方面

1)談判前——準(zhǔn)備

2)談判中——技巧

3)談判后——總結(jié)

第四講:復(fù)雜的社區(qū)——中國(guó)式飯局

1. 合理選擇吃飯環(huán)境,少花錢辦大事

2. 五維場(chǎng)景邀請(qǐng)術(shù),成功邀請(qǐng)各式賓客

3. 多元次座位安排原則

4. 合理搭配,這樣點(diǎn)菜才是高手

5. 敬酒有術(shù),掌握“對(duì)酒當(dāng)歌”敬酒法則

6. 酒局求人,話術(shù)模板助你不再“低三下四”

馬老師

工程項(xiàng)目管理效能提升專家

高級(jí)工程師

云建安A、B證

云南省政府采購(gòu)類評(píng)標(biāo)專家

PMP美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證

MTP日產(chǎn)訓(xùn)授權(quán)認(rèn)證講師

曾任:云南建投(國(guó)企)丨項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人

曾任:保山蟻合商務(wù)服務(wù)有限公司丨總經(jīng)理

→全程參與政府專項(xiàng)項(xiàng)目規(guī)劃、施工、運(yùn)營(yíng)15個(gè),為客戶制定工程項(xiàng)目管理、工地安全文明施工方案20多個(gè)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:工程項(xiàng)目管理、施工現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理、工程現(xiàn)場(chǎng)跨部門溝通、施工現(xiàn)場(chǎng)6S管理、施工班組長(zhǎng)培育等

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

馬茗老師擁有10年的工程項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任職于云南建投,后自主創(chuàng)業(yè)主攻工地安全文明施工。無(wú)論是在任職期間或是自主創(chuàng)業(yè),都能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一次又一次攻克難關(guān)、優(yōu)質(zhì)高效完成項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,為企業(yè)帶來(lái)豐厚收益。

▉曾任云南建投(國(guó)企)丨項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)負(fù)責(zé)人:

》》》保山工貿(mào)園區(qū)楊官路主干道路建設(shè)項(xiàng)目:期間當(dāng)任項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理及組織施工。合同金額5400萬(wàn),最終結(jié)算價(jià)8700萬(wàn)元,為企業(yè)帶來(lái)巨大利益。

》》》建龍陵八零八水庫(kù)至松山紅色旅游二級(jí)路項(xiàng)目:期間當(dāng)任項(xiàng)目經(jīng)理,僅用時(shí)8個(gè)月,就優(yōu)質(zhì)高效圓滿完成業(yè)主交付的施工任務(wù),得到業(yè)界一致好評(píng)。

》》》省道231線黃草壩至南傘二級(jí)路:期間當(dāng)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料收集制作整理、竣工決算及審計(jì)跟蹤,最終結(jié)算金額19億元,順利完成政府項(xiàng)目。

▉曾任保山蟻合商務(wù)服務(wù)有限公司丨總經(jīng)理:

???保山市青陽(yáng)郡小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目:為項(xiàng)目提供現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工方案,實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)零事故交付。

???龍陵縣勐糯鎮(zhèn)勐糯社區(qū)集鎮(zhèn)街邊易地扶貧搬遷工程: 為項(xiàng)目提供現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工落地方案,得到了當(dāng)?shù)卣闹С峙c認(rèn)可,并為企業(yè)降低30%的成本費(fèi)用。

部分授課案例:

■《項(xiàng)目統(tǒng)籌——工程項(xiàng)目跨部門溝通》累計(jì)30+期:中亞建業(yè)、建投四公司、云南元聯(lián)、保山城南……

■《質(zhì)造百年企業(yè)—工程質(zhì)量與安全管理》累計(jì)25+期:西南交大、建投五公司、景和集團(tuán)、維琦集團(tuán)……

■《施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工策略》累計(jì)23+期:風(fēng)領(lǐng)建工、建投五公司、建投六公司、镕誠(chéng)集團(tuán)、保山地建建筑工程有限公司……

■《準(zhǔn)精細(xì)嚴(yán)——工程施工現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理》累計(jì)19+期:三一重工、陜建華山集團(tuán)、云南維琦建設(shè)工程有限公司……

■《班組長(zhǎng)能力管理技能提升培訓(xùn)》累計(jì)17+期:葛洲壩水電站 、保山地建建筑工程有限公司、星晨電子……

■《運(yùn)籌帷幄——工程項(xiàng)目經(jīng)理的八堂必修課》累計(jì)20+期:建投四公司、建投五公司、建投六公司、保山地建建筑工程有限公司……

主講課程:

《運(yùn)籌帷幄——工程項(xiàng)目管理》(拳頭課)

《緊盯源頭——項(xiàng)目高效能班組長(zhǎng)培育》(拳頭課)

《化險(xiǎn)為夷——工程項(xiàng)目全流程風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控》(拳頭課)

《質(zhì)造百年企業(yè)——質(zhì)量與安全管理》

《準(zhǔn)精細(xì)嚴(yán)——施工現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理》

《如魚得水——項(xiàng)目跨部門統(tǒng)籌溝通》

《平安回家——施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工策略》

《贏在成本——基于沙盤模擬的工程項(xiàng)目管理與成本控制》

授課風(fēng)格:

實(shí)戰(zhàn)實(shí)用:豐富的實(shí)戰(zhàn)案例分析,融入方法工具,易懂易行。

幽默風(fēng)趣:理解與故事相結(jié)合,案例與知識(shí)相結(jié)合,場(chǎng)景感十足。

注重落地:真正讓學(xué)員聽得懂、記得住、用得上、做得到。

部分服務(wù)過的客戶

葛洲壩集團(tuán)、西南交大、中亞建業(yè)、三一重工、風(fēng)領(lǐng)建工、陜建華山集團(tuán)、建投五公司、建投四公司、建投六公司、镕誠(chéng)集團(tuán)、云南維琦建設(shè)工程有限公司、云南元聯(lián)建筑工程有限公司、保山旅投、云南元聯(lián)、保山地建建筑工程有限公司、保山景和、愛創(chuàng)科技、四威高科、正一電氣、灝訊電纜、華帝智能廚電、藍(lán)微電子、星晨電子、達(dá)信電子、嘉聯(lián)益科技、銘裕科技、明泰集團(tuán)、盛杰橡膠、富冠精密、飛達(dá)吸塑、港芝公司、巖山塑業(yè)、鑫帆銅業(yè)、沈陽(yáng)機(jī)床……

部分客戶評(píng)價(jià):

馬老師的課程詼諧幽默,理論加實(shí)戰(zhàn)的內(nèi)容使我能夠更清晰透徹地理解課程,非常喜歡馬老師的課,成功被圈粉!為老師打call,敬業(yè)的馬老師希望以后還能再上這精細(xì)的工程項(xiàng)目管理課程!

——上海風(fēng)領(lǐng)建工 段總

馬老師的課非常專業(yè),學(xué)員們十分喜歡,老師的課程內(nèi)容深入淺出、通俗易懂。課堂上生動(dòng)活動(dòng),絕不枯燥,課上課下老師也十分敬業(yè),實(shí)屬難得的好老師。也是我們近年來(lái)合作的非常不錯(cuò)的老師。

——中亞建業(yè)集團(tuán) 顧總

馬老師的課程案例非常新,感覺很多案例好像上周網(wǎng)絡(luò)上才播出在本周課程上就學(xué)到了。新知識(shí)、新提法、新應(yīng)用就是老師給我的最深刻印象。

——葛洲壩集團(tuán) 李明超

原來(lái)感覺枯燥課課程被老師講得生動(dòng)幽默,實(shí)用性很強(qiáng),感謝老師把我從業(yè)余變成專業(yè)選手,這次培訓(xùn)收獲太多,無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá),希望有機(jī)會(huì)再聽馬老師的課。

——三一重工 杜朝云

最精彩的內(nèi)容是對(duì)案例的分析很深入人心,引人入勝。課堂氣氛超好,老師沒一點(diǎn)架子,講的都是我們需要的重點(diǎn)。

——云南建投施工班組長(zhǎng) 張國(guó)慶

既有生動(dòng)的授課,又有落地的管理工具穿插,整個(gè)課程生動(dòng)有趣,實(shí)用性超強(qiáng),超喜歡馬老師這種風(fēng)格的老師,希望以后能多多聽老師的課程,受益匪淺;對(duì)于工作上也實(shí)用無(wú)比。

——云南云雄項(xiàng)目部管理人員 楊宏

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